Nursing Up: Schillaci pede €5,5 bilhões, mas falta mão de obra de enfermagem na Itália
Nursing Up aprova pedido de Schillaci por €5,5 bi, mas alerta: planejamento prevê 4.807 enfermeiros a menos que o necessário.
Alessandro Vittorio Romano 
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Nursing Up: Schillaci pede €5,5 bilhões, mas falta mão de obra de enfermagem na Itália
ROMA, 01 de setembro de 2026 — Em um momento em que a saúde pública respira entre urgências e esperanças, o pedido do ministro da Saúde Orazio Schillaci por mais recursos — 5,5 bilhões de euros adicionais — é recebido com aprovação cautelosa pelo sindicato dos enfermeiros Nursing Up. Para Antonio De Palma, presidente da entidade, o apelo financeiro é um passo positivo, mas a verdadeira paisagem exigirá mais do que promessas: necessita de profissionais para sustentar a reforma.
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“O ministro da Saúde, Orazio Schillaci, faz bem em pedir mais recursos, 5,5 bilhões a mais, mas serão as dotações definitivas a dizer quanto isso poderá se transformar concretamente em contratações e valorização profissional”, comenta De Palma, com o olhar atento de quem conhece a respiração dos serviços hospitalares.
Os números que orientam essa discussão desenham um campo de contrastes: foram programados 20.672 lugares nas faculdades de enfermagem enquanto o fabbisogno regional aponta para 25.479. Em termos práticos, a geração de profissionais formados ficará 4.807 enfermeiros aquém do necessário, com uma cobertura projetada em apenas 81%. O incremento previsto em relação ao ano anterior é modesto — apenas 263 vagas a mais — insuficiente para fechar a lacuna que as Regiões relataram.
Curiosamente, o mesmo planejamento reserva espaço extra para a faculdade de medicina: 27.001 vagas previstas diante de um fabbisogno de 20.842, ou seja, um excedente de 6.159 candidatos e uma cobertura de 129,6%. “Não contrapomos enfermeiros, médicos ou outras profissões”, sublinha De Palma. “Pedimos coerência: como indicar a enfermagem entre as principais carências do sistema e, ao mesmo tempo, programar quase cinco mil vagas a menos do que as Regiões solicitam?”
Ouvir essa crítica é como caminhar por um pomar que anuncia abundância em algumas árvores e seca em outras: há frutos à vista, mas nem todos alcançam quem precisa. Para o sindicalista, o desafio não é apenas financeiro, mas estrutural — traduzir os recursos em planos concretos de contratação, distribuição territorial e valorização salarial e profissional que impeçam o esvaziamento das equipes nos hospitais e nos serviços territoriais.
Na voz de Nursing Up, a exigência é clara: os fundos anunciados serão bem-vindos se vierem acompanhados por políticas que fechem a distância entre a formação universitária e a real necessidade assistencial das Regiões. Sem essa ponte, advertem, corre-se o risco de investir na fachada sem reforçar as fundações — e quem sofre é o cuidado diário, a rotina das salas e corredores, a verdadeira respiração do sistema de saúde.
Enquanto as negociações orçamentárias avançam, permanece a colheita de uma pergunta simples e essencial: como transformar euros em presença humana? A resposta, para De Palma e para muitos profissionais, passa por alinhamento entre dotação, formação e contratação — uma tríade que define o futuro imediato da enfermagem italiana.
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