Fno Tsrm e Pstrp: equidade contratual é alavanca para qualidade e sustentabilidade da saúde privada

Em vista da greve da saúde privada marcada para 17 de abril, a Federação Nacional dos Ordens dos Técnicos de Radiologia Médica e das Profissões de Saúde Técnicas, da Reabilitação e da Prevenção (Fno Tsrm e Pstrp) — que representa 18 categorias profissionais — reafirma o papel estratégico dos profissionais da saúde privada acreditada e das Rsa. Em comunicado formal, a Federação destaca que esses trabalhadores são parte integrante do Serviço Nacional de Saúde e essenciais à continuidade assistencial, em especial para os pacientes mais frágeis.

O núcleo da reivindicação é o renovação contratual e o restabelecimento do equilíbrio entre responsabilidades, remunerações e proteções laborais. "Um desequilíbrio compromete a motivação, a permanência dos profissionais e a qualidade da assistência", afirma o presidente Diego Catania, citando dados e relatos coletados pela Federação no cruzamento de fontes com ordens locais e estruturas de saúde.

A Fno Tsrm e Pstrp defende que a equidade contratual não é um tema setorial, mas uma condição de preservação da integridade do sistema de saúde: "não se trata apenas de ajuste salarial, mas de condições coerentes com as responsabilidades que recaem sobre essas profissões", diz o texto oficial. A Federação aponta que a ausência de reconhecimento contratual e profissional pode reduzir a atratividade das carreiras na saúde privada acreditada e nas Rsa, com efeitos diretos sobre a organização dos serviços e sua eficácia.

O comunicado detalha, ainda, que o reconhecimento do valor desses profissionais precisa passar por contratos que garantam dignidade, estabilidade e perspectivas de desenvolvimento. Segundo a Federação, a falta desses elementos pode gerar uma perda progressiva de recursos humanos qualificados, afetando a homogêneidade dos padrões assistenciais no território.

Ao apresentar o diagnóstico, a Fno Tsrm e Pstrp reforça a necessidade de investimentos no capital humano, independentemente do contexto de trabalho — público ou privado — como alavanca estratégica para assegurar padrões assistenciais elevados e sustentáveis. A argumentação da Federação é respaldada por dados setoriais e pela análise comparada das condições contratuais entre diferentes regiões e estruturas.

Por fim, a Federação pede a continuidade do diálogo sobre o renovação contratual com objetivo explícito de encontrar soluções compartilhadas e estruturais, no interesse dos profissionais e da qualidade da assistência aos cidadãos. A posição oficial conclui que a equidade nas regras contratuais é condição necessária para a sustentabilidade, eficiência e qualidade do sistema como um todo.

Apuração: Giulliano Martini — correspondência da Itália. Cruzamento de fontes com a Federação Fno Tsrm e Pstrp e consultas a representantes locais. Fatos brutos apresentados com ênfase em clareza e precisão.