Fnopi alerta para evitar 'infermieri' de série A e B nos renovos: proteção a 65 mil profissionais do setor privado

Fnopi lança um apelo sensível e firme na abertura da temporada de rinnovi contrattuali na saúde: é preciso evitar que se criem infermieri de série A e B, com discriminações que penalizem pelo menos 65 mil profissionais do setor privado. O alerta, alinhado com as preocupações dos sindicatos confederais, pede que a valorização profissional acompanhe o ritmo da evolução das competências e responsabilidades da categoria.

Na nota divulgada pela Federação Nacional dos Ordens das Profissões de Enfermagem, a preocupação central é que nenhum trabalhador sofra discriminazione retributiva em função de enquadramentos antiquados. Em tempos em que o cuidado se enraíza cada vez mais na complexidade dos percursos assistenciais, a contratação e os contratos de trabalho devem refletir esta transformação e reconhecer o crescimento técnico e humano dos profissionais.

O comunicado lembra que a valorização profissional precisa vigorar em todos os contextos organizativos. A contrattualistica vigente deve, portanto, adaptar-se ao novo quadro da assistência sanitária e sociossanitária no país. É uma chamada à responsabilidade coletiva: espera-se que Aiop, Regioni e ministero partilhem o princípio de que não existem infermierI di seria A e di serie B e que os próximos acordos salariais corrijam os anacronismos ainda presentes, especialmente no setor privado.

O apelo coincide com a convocação da greve nacional anunciada por Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl para o próximo dia 17 de abril. Para além do gesto reivindicativo, trata-se de um espelho do corpo coletivo da profissão: quando a respiração da cidade fica mais tensa, percebemos como as escolhas contratuais impactam a saúde do sistema e o bem-estar de quem cuida.

Como observador atento, vejo nessa cobrança uma paisagem dupla: de um lado, o trabalho dos enfermeiros que, ao longo dos anos, ampliaram competências clínicas, de gestão e de relação terapêutica; do outro, estruturas que por vezes resistem às estações da mudança e mantêm modelos de enquadramento que dividem, em vez de integrar. A proposta da Fnopi é, portanto, também uma proposta ética — a de cuidar de quem cuida, reconhecendo responsabilidades e promovendo equidade.

Na prática, evitar rótulos de série significa revisar tabelas salariais, planos de carreira e descrições de funções, garantindo que o percurso formativo e o aumento de responsabilidades se traduzam em reconhecimento concreto. Significa também proteger a coesão do tecido assistencial, porque profissionais desvalorizados no setor privado acabam por afetar a qualidade do cuidado oferecido à comunidade.

Ao leitor que vive a Itália como uma experiência cotidiana, lembro que estas disputas contratuais não são abstrações burocráticas: tocam o tempo interno do corpo coletivo, a estabilidade das famílias, a confiança nos serviços de saúde. É essa colheita de hábitos — das pequenas e grandes escolhas laborais — que define o clima do bem-estar social.

Que Aiop, Regioni e ministero acolham este apelo com sensibilidade e coragem, para que a próxima estação de renovos contratuais seja de colheita justa, onde nenhum profissional seja relegado a uma categoria menor. O cuidado floresce melhor em solos que reconhecem suas raízes.