Renovação do contrato da saúde 2025-2027: sindicatos apontam falhas e falta de valorização dos enfermeiros

ROMA, 10 de abril de 2026 — O ato de orientação da Conferência das Regiões para o renovação do contrato da saúde 2025-2027 foi recebido com cautela pelos representantes das categorias profissionais. Para o sindicato das profissões de saúde Coina, o documento traz medidas consideradas parciais, frequentemente diferidas no tempo e sem mecanismos de imediata exigibilidade, segundo avaliação de Marco Ceccarelli.

Apesar de reconhecer que a abertura do diálogo é um passo necessário — e de saudar o reconhecimento político da emergência assistencial, sobretudo na enfermagem — Ceccarelli ressalta que a proposta apresenta lacunas importantes. Entre as omissões mais críticas, o sindicato destaca a ausência de uma valorização econômica das competências profissionais dos enfermeiros, elemento essencial para segurar carreiras e qualidade do serviço.

"O problema real é que hoje um enfermeiro com elevadas responsabilidades, competências avançadas e funções sempre mais complexas continua a não ser adequadamente reconhecido no plano econômico", observa Ceccarelli. A crítica ecoa num contexto em que o sistema de saúde vive uma pressão contínua: turnos exaustivos, dificuldades em garantir períodos de descanso e um aumento da tensão emocional entre quem está na linha de frente.

Outro ponto sensível indicado pelo sindicato é a escassez de pessoal. Segundo a análise citada por Coina, existe um desfasamento de cerca de 175 unidades em relação aos padrões europeus para a enfermagem — um número que, ainda que sintetizado aqui, ilustra a fragilidade das escalas e a sobrecarga que atravessa hospitais e serviços territoriais. Esses números ajudam a explicar por que muitas equipes enfrentam uma rotina de exaustão e por que a retenção de profissionais se torna um desafio.

O anúncio do cronograma também segue no radar: a Autoridade responsável pelas negociações, a ARAN, convocou as partes para iniciar as tratativas a partir de 22 de abril. Para os sindicatos, a data marca um momento decisivo; porém, a expectativa é que o confronto avance além de promessas políticas e incorpore instrumentos concretos que tornem as alterações imediatamente aplicáveis.

Como observador das paisagens humanas que moldam a saúde coletiva, vejo este episódio como um ciclo que pede colheita de atitudes concretas. Não basta reconhecer o problema: é preciso dar raízes à valorização profissional e à reorganização dos modelos de trabalho — para que o sistema respire melhor, como uma cidade após a tempestade, e para que o tempo interno do corpo dos profissionais encontre ritmo mais gentil.

Em síntese, o balanço dos sindicatos é de abertura cautelosa: valorizar politicamente a emergência é positivo, mas sem medidas imediatas e econômicas que reconheçam as competências dos enfermeiros e sem enfrentar de frente a carência de pessoal, o contrato corre o risco de continuar uma promessa por cumprir.