Ballarè (Manageritalia): contratos representativos devem guiar a definição da retribuição justa e equa

Roma, 8 de abril de 2026 — Em entrevista ao Espresso Italia/Labitalia, Marco Ballarè, presidente da Manageritalia, afirmou que a referência para uma retribuição justa e equa não pode ser baseada em acordos meramente difundidos, mas sim em contratos assinados no âmbito de regras claras por entidades realmente representativas.

Ballarè, que lidera a federação dos gestores e quadros do setor terciário com mais de 47.000 associados, qualificou como extremamente sensível e estratégico qualquer eventual intervenção do Governo na delega relativa à remuneração. Segundo o dirigente, é imprescindível que qualquer proposta seja construída sobre critérios de legítima representatividade e por meio de um confronto autêntico com todas as partes sociais.

"O possível intervento del Governo sulla delega per la retribuzione ‘giusta ed equa’ interviene su un terreno estremamente delicato e strategico", declarou Ballarè, destacando a necessidade de valorizar o trabalho já iniciado para definir critérios partilhados de representatividade e perímetros contratuais. Para o presidente, legislar tomando como parâmetro acordos nascidos à margem do sistema, por vezes concebidos para comprimir salários e tutele, seria um erro grave e uma contradição evidente.

Na avaliação do dirigente, uma lei séria deve consolidar a contratação autêntica e não perseguir referências no limite do permitido. "O critério della rappresentatività non è un dettaglio tecnico, ma il presidio che distingue la buona contrattazione dal dumping contrattuale", afirmou Ballarè, enfatizando que os contratos assinados por organizações comparativamente mais representativas são a via correta para proteger os trabalhadores, combater a pirataria contratual e assegurar competição leal entre empresas.

Ballarè sublinhou que o processo de definição de parâmetros salariais precisa ser inclusivo: "Il confronto deve essere realmente inclusivo". A liderança, acrescentou, não pode ser excluída do debate — a gestão não é estranha ao fenômeno da contratação pirata e tem condições de oferecer contribuições concretas para soluções eficazes, sustentáveis e coerentes com as dinâmicas do mercado de trabalho.

Concluindo a entrevista, o presidente de Manageritalia advertiu contra atalhos políticos e defendeu uma decisão clara e coerente: regras partilhadas construídas por meio do diálogo entre todas as partes interessadas. "Quando si interviene su salari e dignità del lavoro non si può scegliere la scorciatoia più debole", disse Ballarè, ressaltando a necessidade de fortalecer os instrumentos de negociação coletiva legítima.

Apuração e cruzamento de fontes: a declaração foi registrada em Roma e divulgada pelo canal Espresso Italia/Labitalia em 8 de abril de 2026. Este texto conserva os fatos brutos e as citações essenciais do responsável sindical, mantendo o foco na clareza e na responsabilização institucional do processo legislativo.

Reportagem por Giulliano Martini — correspondente em Roma para Espresso Italia. Estilo: apuração in loco, cruzamento de fontes, raio-x do cotidiano.