Eurispes: Voltolina alerta — jovens italianos saem em massa atrás de melhores oportunidades de trabalho

Por Giulliano Martini — A análise comparativa do Eurispes sobre 22 países europeus, que aponta uma perda anual de 34.700 jovens e cerca de 1,7 bilhão de euros de PIB devido à emigração, acende um sinal de alerta sobre o mercado de trabalho na Itália. Em comentário ao levantamento, Eleonora Voltolina, diretora editorial da Journalism for Social Change e gestora de projetos como 'Repubblica degli Stagisti', oferece um diagnóstico preciso: os jovens estão à procura de condições e oportunidades melhores — e não hesitam em ir para onde as encontram.

Voltolina ressalta que, no que diz respeito aos estágios, a Itália apresenta uma situação relativamente mais favorável que a média europeia, resultado de batalhas jurídicas e de mobilização realizadas entre 2010 e 2012 pela Repubblica degli Stagisti. Essas mudanças ajudaram a instituir regras que hoje obrigam uma bolsa mensal para os estágios extracurriculares — aqueles realizados fora do período formal de estudo. No entanto, o quadro permanece desigual.

O problema, explica Voltolina, é a fragmentação regional: algumas regiões oferecem valores mínimos de bolsa que mal cobrem despesas básicas. Ela cita, como exemplo, a Sicília com 300 euros por mês, a Emilia-Romagna com 450 euros e a Lombardia com 500 euros. Além disso, permanece um espaço jurídico que permite a gratuidade dos estágios curriculares, um segmento ainda não protegido por remuneração obrigatória.

Essas distorções influenciam escolhas profissionais e migratórias. Voltolina lembra que os estágios em instituições europeias, que geralmente oferecem uma indenização mensal em torno de 1.200 euros, atraem um número excepcionalmente alto de candidatos italianos. Em muitas seleções, os italianos figuram como o maior contingente de candidatos — por vezes o dobro ou o triplo da nacionalidade seguinte em número de inscrições. "Os jovens italianos têm fome de boas oportunidades e vão onde as encontram", sintetiza a diretora.

Os dados sobre migração também se refletem em pesquisas qualitativas. No livro recém-publicado por Voltolina, 'Crescere Expat', um questionário aplicado a famílias italianas no exterior perguntou diretamente: "Por que você partiu?" Entre as respostas — permitindo múltiplas escolhas — o motivo mais frequente (37%) foi "para obter um emprego ou um emprego melhor". Em sequência, 32,5% responderam buscar melhores condições econômicas, e 22% afirmaram que partiram porque sentiram que na Itália não poderiam se realizar plenamente. Três das seis principais razões para emigrar estão, portanto, diretamente relacionadas ao universo do trabalho.

Na avaliação da jornalista, o resultado é inquietante para formuladores de políticas: um país que perde capital humano qualificado por deficiências no mercado de trabalho compromete seu futuro económico e social. A conclusão é direta e instrumentada por dados: sem reformas estruturais que melhorem a qualidade das oportunidades — salários, proteção em estágios, perspectivas de carreira — a tendência de saída tende a persistir.

Em suma, o cenário descrito por Voltolina e pelos números do Eurispes traça um retrato limpo: a Itália ainda oferece alternativas insuficientes aos seus jovens formados. A consequência é conhecida e quantificável: quem tem opções opta por emigrar. E a perda não é apenas individual, é uma sangria anual para a economia nacional.