Federmanager e Manageritalia aderem ao Pacto pela economia social, trabalho e clima da Emilia-Romagna
Federmanager e Manageritalia se juntam ao Pacto da Emilia-Romagna para impulsionar trabalho, clima e economia social com foco em inovação e competências.
Stella Ferrari 
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Federmanager e Manageritalia aderem ao Pacto pela economia social, trabalho e clima da Emilia-Romagna
Em um passo estratégico para a governança regional, a representação dos dirigentes e das altas profissionalidades integraram oficialmente o Pacto pelo trabalho, o clima e a economia social da Emilia-Romagna, assinado em 8 de setembro em Bolonha, na presença do presidente regional Michele de Pascale e do vice-presidente Vincenzo Colla.
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As federações Federmanager e Manageritalia participam do Pacto por meio da Cida — Confederação Italiana dos Dirigentes e das Altas Proficiênciaes — da qual são confederadas e que consta entre os signatários. O acordo atualiza e amplia o trajeto iniciado pela região em 2015 com o primeiro Pacto pelo Trabalho e consolidado em 2020 com o Pacto pelo Trabalho e pelo Clima.
O objetivo do novo pacto permanece ambicioso e claro: promover um novo ciclo de desenvolvimento sustentável, gerar empregos de qualidade e fomentar novas empresas competitivas, ao mesmo tempo em que acompanha a transição ecológica e a transição digital. A intenção é reduzir as fraturas econômicas, sociais, ambientais e territoriais, colocando com mais força a economia social no centro do modelo de crescimento — priorizando pessoas, territórios e comunidades.
Entre as prioridades definidas pelo Pacto estão a proteção e o reforço da vocação manufatureira da região, o aumento da competitividade das cadeias produtivas, investimentos robustos em pesquisa e inovação, e o desenvolvimento contínuo das competências. A atração e a valorização de talentos e de altas profissionalidades figuram como elementos-chave, assim como o uso responsável das novas tecnologias e da inteligência artificial.
Além de um documento programático, o Pacto institui um método estável de diálogo entre a Região, as instituições e as representações econômicas e sociais. Trata-se de uma plataforma na qual os signatários serão chamados a debater as escolhas estratégicas, colaborar na sua implementação e monitorar os resultados ao longo do tempo: uma espécie de painel de comando institucional, onde decisões e indicadores alinham-se para calibrar políticas com precisão.
“As grandes transformações que vivemos não se governam apenas com novos investimentos e tecnologias: exigem competências, visão e capacidade de converter decisões em resultados”, afirmou Valter Quercioli, presidente da Federmanager. Para Quercioli, o Pacto reconhece a centralidade do capital humano, da inovação e da qualidade do trabalho — áreas nas quais a managerialidade pode oferecer contribuição determinante. “O valor de uma estratégia se mede sobretudo pela sua capacidade de se transformar em ação. Como Federmanager, colocamos nossas competências à disposição para governar essa mudança, conjugando competitividade, sustentabilidade e coesão social.”
Para a região, a inclusão das representações dos gestores significa ampliar a caixa de ferramentas de governança: acrescenta experiência executiva à mesa de políticas públicas e fortalece a conexão entre estratégia e implementação. Em termos de metáfora industrial, é como ajustar o motor da economia regional — afinando sistema de gestão, inovação e capital humano para obter mais torque sem sacrificar consumo sustentável.
Massimo Melega, presidente da Federmanager Emilia-Romagna, afirmou que é motivo de particular satisfação ver finalmente consolidado um quadro de diálogo estruturado que reconhece o papel dirigente no desenvolvimento regional. A partir de agora, o desafio será transformar intenções em práticas mensuráveis, com indicadores claros e responsabilidade compartilhada entre poder público, empresas e organizações representativas.
O Pacto pelo trabalho, o clima e a economia social da Emilia-Romagna surge, portanto, como instrumento de governança de longo prazo: uma mesa de coordenação onde políticas industriais, ecossistêmicas e sociais convergem para acelerar a transição sem perder a coerência entre desempenho econômico e bem-estar coletivo.
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