Setor público pode servir de exemplo ao privado, diz Naddeo (Aran) em Roma
Naddeo (Aran) afirma que o setor público pode servir de modelo ao privado, por regras de representatividade sindical e contratos coletivos aplicáveis a todos.
Stella Ferrari 
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Setor público pode servir de exemplo ao privado, diz Naddeo (Aran) em Roma
Por Stella Ferrari — Em pronunciamento firme na conferência "Vivere del proprio lavoro. Salario, dignità e la promessa dell'articolo 36", realizada em Roma no âmbito da IX Consulta Confederale di Confintesa, Antonio Naddeo, presidente da Aran (Agenzia per la rappresentanza negoziale), defendeu que o setor público pode funcionar como um exemplo para o setor privado na organização das relações laborais.
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Naddeo sublinhou que, ao contrário do que muitas vezes se imagina, o público dispõe de uma calibragem institucional — regras claras sobre representatividade sindical e instrumentos contratuais — que garantem previsibilidade e cobertura ampla dos direitos trabalhistas. "Penso che il pubblico possa essere un esempio soprattutto per il privato. Per una volta si potrebbe portare il modello del pubblico sul privato, perché almeno noi abbiamo delle regole certe sia dal punto di vista della rappresentatività sindacale sia dal punto di vista contrattuale", declarou Naddeo.
Do ponto de vista estratégico, sua observação aponta para uma inversão de tendência: em vez de transferir práticas do privado para o público, poderia ser vantajoso exportar normas públicas bem calibradas para o universo empresarial. Em linguagem de alta performance, é como inserir um bloco de controle robusto no motor da economia privado para reduzir a variabilidade e aumentar a eficiência social.
O presidente da Aran salientou ainda que no serviço público já existe um sistema de medição da representatividade sindical, o que assegura a legitimidade dos sindicatos que participam das negociações. Esse mecanismo permite negociar contratos coletivos aplicáveis erga omnes — ou seja, com efeito para todos — e confere maior alcance e uniformidade às normas salariais e laborais.
"Abbiamo inoltre la possibilità di sottoscrivere contratti collettivi applicabili erga omnes, perciò a tutti. Probabilmente noi non abbiamo il problema del salario minimo o del salario giusto, abbiamo altri problemi. Nel privato, invece, ci sono maggiori problematiche", acrescentou Naddeo, destacando que a questão do salário mínimo ou do salário justo é mais aguda no mercado privado.
Como economista e estrategista de mercados, vejo essa postura como um convite à engenharia de políticas: transportar instrumentos que estabilizam expectativas e coberturas — representatividade objetiva, contratos coletivos de abrangência, critérios de negociação — para reduzir assimetrias e fragmentações do mercado de trabalho. Não se trata de uniformizar por uniformizar, mas de aplicar uma governança que funcione como sistema de freios e controladores para evitar choques distributivos e erosão salarial.
O debate em Roma, dedicado à dignidade do trabalho e às promessas do artigo 36 da Constituição italiana, destacou os dilemas contemporâneos do mercado de trabalho e reforçou a necessidade de diálogo entre atores públicos e privados. A proposta de Naddeo é precisa: se o setor público já dispõe de ferramentas que garantem representatividade e universalidade contratual, por que não usá-las como modelo para reduzir as fragilidades do setor privado?
Em termos práticos, essa transferência de práticas exige design de políticas e coordenação institucional — uma calibragem fina, como se afinássemos a suspensão de um veículo de alto desempenho para garantir conforto sem perder resposta dinâmica. É um convite à maturidade regulatória, com foco em resultados sociais e estabilidade do mercado de trabalho.
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