Fuga de médicos dos hospitais públicos: demissões voluntárias disparam e superam aposentadorias
Em 2025, 3.767 médicos deixaram os hospitais públicos na Itália; demissões superam aposentadorias e apontam crise no Serviço Nacional de Saúde.
Alessandro Vittorio Romano 
RESUMO ✦
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Fuga de médicos dos hospitais públicos: demissões voluntárias disparam e superam aposentadorias
Como quem observa uma paisagem que perde sua sombra, o sistema de saúde italiano viu em 2025 uma saída massiva de profissionais que trabalhavam em hospitais públicos. Foram 3.767 demissões voluntárias entre os médicos hospitalares — número que, pela primeira vez, superou as aposentadorias (2.876) e saltou 150% em relação às 1.503 demissões registradas em 2024. Esse montante representa cerca de 3,5% do total dos médicos da saúde pública, um patamar que nem mesmo a pandemia fez atingir.
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O fenômeno, que se espalha como um outono precoce, atinge grande parte do país: em 12 de 20 regiões, as demissões superaram os aposentamentos em 2025. A análise de dez anos do Centro Studi Anaao Assomed, com base em dados da Onaosi, Conto annuale dello Stato e Mef, acende o sinal de alerta sobre as razões dessa migração: turnos massacrantes, salários baixos, condições de trabalho que empurram ao limite do burnout, carga burocrática insustentável e episódios de agressão nos repasses hospitalares.
Segundo o sindicato Anaao Assomed, esses fatores estão fazendo escapar do Serviço Nacional de Saúde profissionais ainda em carreira, com idade média por volta dos 48 anos, muitos dos quais optam por migrar para o exterior ou para a rede privada. Em algumas regiões a saída é ainda mais aguda: no Lácio, Trentino-Alto Adige, Friuli-Venezia Giulia e Sardenha, o número de médicos que pediram exoneração varia de 2,4 a 3,3 vezes o de quem se aposentou.
Para dimensionar o escoamento: a cada 100 contratações definitivas em 2025, 43 médicos apresentaram demissão e, considerando aposentadorias e outras cessões, 77 profissionais deixaram o sistema público. Não se trata de uma mobilidade profissional passiva, mas de um verdadeiro êxodo, como descreve Pierino Di Silverio, secretário nacional da Anaao Assomed, citando os motivos já elencados — e pintando um quadro de urgência para a saúde coletiva.
Os números por região ilustram o problema como um mosaico: no Trentino-Alto Adige as demissões voluntárias quase triplicaram em uma década; no Piemonte passaram de 105 em 2015 para 245 em 2025; na Puglia foram 308 demissões em 2025 — cinco vezes o total de 2024 (56), que já era o dobro das aposentadorias. Na Campânia, diante de 728 contratações permanentes, 246 médicos decidiram sair dos departamentos. No Vêneto, 214 profissionais deixaram os hospitais públicos em 2025, contra 115 em 2015. Nas Marcas, os abandonos subiram de 33 em 2015 para 139 em 2025, novamente quase o dobro das aposentadorias.
Filippo Anelli, presidente da Federação Nacional dos Médicos Cirurgiões e Odontologistas (Fnomceo), atribui esse quadro à ausência de um plano extraordinário para a profissão médica: ‘‘investiu-se em infraestruturas, mas não se investiu adequadamente na profissão’’. E lembra: se hoje um em cada dez cidadãos encontra dificuldades para ser atendido, a própria razão de ser do Serviço Nacional de Saúde está em risco.
Como um campo que precisa de água e sombra para que as raízes se firmem, o sistema de saúde exige agora intervenções que revertam esse êxodo — repactuação de condições, valorização salarial e medidas concretas de proteção e suporte aos profissionais. Sem isso, a paisagem humana dos hospitais continuará a decair, e com ela a capacidade de cuidar da população.
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