Michela Boidi eleita presidente nacional dos Giovani Commercialisti; foco no recambio geracional
Michela Boidi, 35, eleita presidente nacional dos Giovani Commercialisti; prioridade no recambio geracional e programa Generazione Unione para 2026-2029.
Giulliano Martini 
RESUMO ✦
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Michela Boidi eleita presidente nacional dos Giovani Commercialisti; foco no recambio geracional
Em apuração in loco e após cruzamento de fontes com a ata da assembleia, Michela Boidi foi eleita nova presidente da Unione nazionale giovani dottori commercialisti ed esperti contabili. A votação ocorreu durante a Assembleia realizada em Bari, no âmbito do convegno nazionale da associação. Boidi, 35 anos, natural de Turim e recém-mãe, assume o mandato para o triênio 2026-2029.
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Formada em contabilidade por tradição familiar — é contadora da quarta geração —, Michela Boidi integra a Unione desde 2017 e fazia parte da Giunta nazionale que encerrou o mandato. Em declarações diretas após a eleição, ela identificou o principal desafio do novo ciclo: o recambio generazionale. Segundo Boidi, quando há trinta ou quarenta anos de distância entre quem exerce a profissão e quem representa a categoria, cria-se um gap que impede a captação dos reais anseios e das formas contemporâneas de atuar dos jovens profissionais.
“Não basta atrair talentos para os escritórios; é preciso criar condições para que permaneçam, com oportunidades concretas e percursos de crescimento”, declarou a nova presidente — afirmação que resume a agenda política anunciada para os próximos três anos.
O programa apresentado, batizado de Generazione Unione, prevê medidas práticas para ampliar a presença dos jovens em funções de relevância institucional. Entre as ações previstas estão iniciativas para facilitar o acesso a incarichi giudiziari, às participações nos órgãos de sociedades com participação pública e à revisione degli enti locali, inclusive por meio da introdução de quotas geracionais. Será também constituído um tavolo permanente com os unionisti eleitos nos Ordini territoriali para levar as propostas da associação diretamente às instâncias locais de representação.
Outra frente de atuação inclui o fomento às aggregazioni professionali, a valorização das especializações, a simplificação dos adempimenti e a tutela da responsabilità do commercialista. Essas prioridades refletem diagnóstico técnico da categoria e respondem às demandas levantadas em relatórios e consultas internas.
A nova Giunta é composta por: Matteo Cangini (Pesaro e Urbino), Gaia Ceccherini (Firenze), Vito Cinquepalmi (Bari), Francesco Diana (Salerno), Rosanna Dispenza (Palermo), Alfredo Iannitelli (Castrovillari), Marco Leone (Lucca), Claudia Menaguale (Teramo), Roberta Mendola (Genova), Riccardo Rotini (Terni), Carolina Rumboldt (Napoli), Federico Schneble (Monza e Brianza), Stefania Serina (Milano), Cosimo Simone (Brindisi), Elisa Spagnuolo (Padova), Stefano Vitagliano (Torino) e Sebastiano Zanette (Treviso).
O Collegio dei Probiviri ficou composto por Serena Giannuzzi (Reggio Emilia), Rita Belluco (Rovigo) e Danilo Musumeci (Catania). Na avaliação técnica da presidente, a presença feminina na Giunta está próxima da metade dos componentes: um dado que Boidi destaca como resultado do reconhecimento do trabalho e das competências nos territórios. “Ver uma mulher em posição de vertice pode incentivar outras profissionais; as quotas geracionais e de gênero são instrumentos úteis para remover barreiras e abrir novas portas”, afirmou.
Da perspectiva jornalística e de verificação, o cenário desenhado pela eleição de Michela Boidi apresenta desafios concretos: transformar medidas programáticas em políticas operacionais, articular quotas com normas profissionais e garantir que os mecanismos de inclusão geracional não se limitem a metas formais. Para o novo ciclo, a agenda imediata inclui a institucionalização do tavolo permanente, a definição de critérios para as quotas e o calendário de iniciativas para aproximar jovens profissionais das funções públicas e de revisão contábil.
Relato com apuro técnico e rigor: acompanhemos a implementação das propostas e o impacto real sobre a atração e retenção dos jovens na profissão. Este é o raio-x inicial de uma transição que terá efeitos sobre as práticas e a representação dos dottori commercialisti nos próximos anos.
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