Você começa pelo universo Espresso Italia. Quando quiser ampliar a descoberta, ative os outros ambientes do ecossistema.
Os resultados mudam sem recarregar a página.
Espresso Italia
Economia
Starbucks planeja contratar 7.500 baristas no Reino Unido nos próximos 5 anos, focando norte do país e jovens sem experiência prévia.
Espresso Italia
Emprego
Ranking 2026: 30 melhores empresas da Itália para trabalhadores over 55; Trust Index médio de 85% segundo Great Place To Work Itália.
Espresso Italia
Economia
Adeo renova o All Adeo: 115.000 colaboradores em 12 países recebem €108 milhões em ações, reforçando cultura de participação e formação interna.
Espresso Italia
Economia
Cosmico adquire 100% da Clutch e entra no mercado de trabalho dependente, ampliando seu modelo multivertical com meta de €40M em 2026.
Espresso Italia
Inteligência Artificial
Microsoft oferece incentivos para saída voluntária de 60.000 funcionários para reforçar investimentos em data centers e IA.
Espresso Italia
Economia
Stoppani (Fipe) diz que jovens priorizam equilíbrio, estabilidade e formação; investir em qualificação é chave para reter talentos na restauração.
Espresso Italia
Economia
Orlandi (Aigrim-Fipe): 40% da força de trabalho é under 30; o desafio é reter talentos com mais recursos e reorganização do trabalho.
Espresso Italia
Economia
Aigrim Day 2026: restauração em cadeia vale €9 bi, emprega +30 mil e 40% são menores de 30; desafio estrutural é a escassez de pessoal.
Espresso Italia
Economia
Poste Italiane e Consorzio Elis lançam GenerAzione Talento para valorizar over 55 e promover transferência de competências entre gerações.
Espresso Italia
Emprego
Alumni de Glion e Les Roches buscam carreiras internacionais, rápido crescimento e liderança, revela Luxury & Hospitality Career Index 2026.
Espresso Italia
Crônica
Magi (Sumai) propõe contrato único hospital-território e aumento de recursos para o pessoal; estimativa: economia de 1 bilhão/ano para reinvestir em profissionais.
Espresso Italia
Emprego
Eteria lança AcademyEteria com dois programas para formar jovens, promover contratações e acelerar a renovação geracional no setor de construção.