Lidl 2 your career: 550 aprendizes formados em quatro anos com modelo dual

Roma, 27 de março de 2026 — Em evento realizado no Ministério da Educação e do Mérito, em Roma, a iniciativa Lidl 2 your career foi destacada como um exemplo concreto da aplicação do modelo dual de formação no ensino técnico. Segundo Sebastiano Sacilotto, CEO da Lidl Itália, o programa contabiliza mais de 550 aprendizes formados ao longo de quatro edições e mobilizou um volume expressivo de candidaturas: mais de 23.000 jovens em toda a Itália.

O encontro, ocorrido no dia 27 de março, apresentou os resultados da introdução do modelo de alto aprendistato promovido pela Câmara de Comércio Ítalo-Alemã (Ahk Italien) nas Its Academy. O projeto da rede de supermercados levou, além da contratação dos aprendizes, à formação de 630 tutores empresariais, consolidando um sistema que integra escola, empresa e instituições regionais.

Em declaração oficial, Sacilotto ressaltou que "esta iniciativa, iniciada quatro anos atrás, nas suas quatro edições, envolveu mais de 550 aprendizes que seguiram a formação dual de Norte a Sul da Itália". O executivo enfatizou que os números são a evidência de que quando "o setor privado faz rede com as escolas técnicas, em conjunto com as Regiões e o Ministério, é possível criar percursos de excelência que impulsionam a empregabilidade juvenil".

O projeto, conforme exposição do CEO, não se limita à formação operacional no ponto de venda. A estratégia transformou as lojas em estruturas de formação: "os nossos pontos de venda deixam de ser somente locais de retalho para se tornarem verdadeiras academias de formação", afirmou Sacilotto, destacando a construção de um sistema interno capaz de acolher, treinar e acompanhar jovens talentos em trajetórias profissionais concretas.

A iniciativa se destaca ainda pelo caráter quantitativo e qualitativo: além dos números de contratados e tutores, o programa acelera a integração entre currículos técnicos e necessidades do mercado de trabalho, reduzindo a distância entre formação e emprego. Para especialistas em políticas de emprego, projetos que adotam o modelo dual funcionam como catalisadores na redução do desemprego juvenil e na melhoria das competências técnicas alinhadas ao setor privado.

Na avaliação final, a experiência da Lidl Itália é apresentada como um modelo replicável: cruzamento de fontes da indústria, parceria com institutos técnicos e investimentos em tutorias internas produzem resultados mensuráveis em termos de colocação profissional. O caso reforça a tese de que a colaboração estruturada entre empresas e sistema educativo pode gerar percursos profissionais sustentáveis para os jovens.

Apuração: cruzamento de declarações oficiais da empresa e do Ministério da Educação e do Mérito; verificação dos dados citados por Sacilotto no encontro de 27 de março de 2026. Texto assinado por Giulliano Martini, correspondente com 48 anos de vivência na Itália.