Calábria registra onda de trabalho autônomo: +21,7% entre 2022 e 1º semestre de 2026
Calábria registra alta de 21,7% no trabalho autônomo entre 2022 e 1º semestre de 2026; emprego cresce quase 9%, com avanços entre jovens e mulheres.
Stella Ferrari 
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Calábria registra onda de trabalho autônomo: +21,7% entre 2022 e 1º semestre de 2026
Por Stella Ferrari — Em um cenário que revela uma recalibragem das forças no motor da economia regional, a Calábria vive uma aceleração consistente do trabalho autônomo. Segundo o relatório da Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, apresentado durante a convenção nacional em Reggio Calabria, o número de trabalhadores independentes saltou de 122 mil, em 2022, para 148 mil no primeiro semestre de 2026 — um avanço de 21,7%.
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Esse movimento não é apenas volumétrico: a participação do trabalho independente no total dos ocupados subiu de 23,3% para 26%, superando tanto a média do Mezzogiorno (24,2%) quanto a nacional. Em termos práticos, mais da metade do aumento do emprego regional neste período se deve ao crescimento da atividade autônoma, resultando em uma expansão do total de ocupados de 523 mil para 570 mil — quase 9% de alta entre 2022 e o primeiro semestre de 2026, acima das médias do Mezzogiorno (8,3%) e da Itália (5,6%).
O dinamismo aparece também nas novas partita IVA, que em 2025 registraram um aumento de 6,8% em relação a 2024, quando a média nacional ficou em apenas 0,4%. Importante destacar que o crescimento não se limita a setores tradicionais como comércio, agricultura e artesanato: 13,8% das novas partidas IVA pertencem a atividades profissionais, científicas e técnicas, enquanto 10,8% referem-se à saúde e assistência. Trata-se, portanto, de uma movimentação que combina volume e conteúdo profissional.
Do lado dos contratos, a calibragem de relações laborais sinaliza maior estabilidade: entre 2022 e 2025, os vínculos por tempo indeterminado cresceram 14,5%, enquanto os contratos a termo caíram 20,7%. É uma mudança estrutural que reduz a volatilidade e pode aumentar a produtividade, desde que acompanhada por políticas de incentivo e infraestrutura adequadas.
Apesar dos sinais positivos, persistem desafios estruturais. O tasso di occupazione (taxa de ocupação) se situa em 47,5%, cerca de 16 pontos percentuais abaixo da média italiana, colocando a Calábria, junto com a Campânia, entre as regiões com menor inserção no mercado de trabalho. O saldo migratório continua negativo: embora os retornos de residentes — especialmente jovens — tenham avançado (os rientri de 2021-2025 cresceram 37,5% em relação ao quinquênio anterior), as saídas para outras regiões ou exterior ainda superam as entradas.
Há, contudo, méritos que merecem atenção estratégica. A parcela de NEET (15–34 anos) recuou de 32% para 24,3% entre 2022 e 2025, sinalizando melhor acesso ao mercado por parte dos jovens. Notável também é o salto do emprego feminino: entre 2022 e 2026 as ocupadas aumentaram quase 12%, superando a média do Mezzogiorno (10,5%) e a nacional (6,8%).
Em síntese, a Calábria apresenta hoje uma combinação de aceleração do trabalho autônomo, maior estabilização dos contratos formais e sinais de recuperação juvenil e feminina. Ainda assim, a região precisa afinar políticas públicas e infraestrutura para transformar essa aceleração em trajetória sustentável e reduzir os entraves migratórios. Como estrategista, vejo um momento para calibrar incentivos — fiscalidade seletiva, apoio a hubs profissionais e formação de alta precisão — que permitam ao ecossistema regional converter impulso em crescimento duradouro.
Guia Itália +Especialista em Direito do Trabalho e Direito Civil
Advogada Elena Musarella Especialista em Direito do Trabalho e Direito Civil Sou a advogada Elena Musarella e construí minha trajetória profissional com uma formaçã…
