Infortúnios no trabalho: atrasos e medo de denunciar freiam reconhecimento de danos, diz Inca Cgil
Atrasos e medo de denunciar ampliam subnotificação de acidentes de trabalho; Inca Cgil aponta falta de médicos e 20% do quadro ausente na INAIL.
Stella Ferrari 
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Infortúnios no trabalho: atrasos e medo de denunciar freiam reconhecimento de danos, diz Inca Cgil
Sara Palazzoli, membro do Colégio de Presidência do patronato Inca Cgil, alerta que a realidade dos infortúnios no trabalho é muito mais ampla do que mostram as estatísticas oficiais. Em entrevista ao Espresso Italia/Labitalia, ela destaca que, além dos números, pesam o modo e os prazos com que hoje se chega ao reconhecimento dos danos laborais.
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Os dados da INAIL, atualizados até setembro, confirmam o que os atendentes dos balcões do patronato veem diariamente: no país, ainda se adoecesce, se acidenta e se morre em razão do trabalho. Segundo o relatório, nos primeiros nove meses de 2026 as denúncias de doença profissional cresceram 16,3% e os acidentes no trabalho aumentaram 4,8%. Foram registradas 823 denúncias de acidente mortal — contra 784 no mesmo período de 2025 — das quais 589 ocorreram no local de trabalho, 221 no trajeto casa-trabalho e 13 entre estudantes. Palazzoli lembra, ainda, que não entram nessa contagem as mortes por doenças profissionais, como determinados tipos de tumor.
“Esses números já merecem reflexão, mas o problema é mais amplo que as denúncias apresentadas”, afirma Sara Palazzoli. Muitos trabalhadores omitem a queixa por receio de retaliação — sobretudo quem está em situação de emprego precário e teme não ser reconvocado para o próximo contrato. Além disso, há pedidos de reconhecimento que ficam meses, às vezes mais de um ano, sem resposta. São danos reais que, por esse motivo, não aparecem nos levantamentos oficiais.
Das sedes territoriais do Inca emerge com clareza a questão da insuficiência de pessoal. A própria INAIL registrou, na Relazione annuale 2025, uma lacuna de cerca de 20% do quadro previsto até o fim daquele ano. A carência de médicos peritos, fundamentais para atestar a relação entre doença e trabalho, e de pessoal administrativo compromete cada etapa do processo: em alguns territórios, a convocação para a primeira visita chega com meses de atraso; visitas colegiadas — onde se discute o nexo causal entre condição e trabalho — são marcadas com mais de um ano de demora por falta de profissionais.
Quando um pedido é indeferido com motivações genéricas, o caminho é solicitar acesso aos autos e apresentar oposição administrativa. Se não houver acordo, resta a via judicial — que alonga ainda mais os prazos. O patronato só leva a tribunal processos com evidências robustas: por isso, mais de 70% das ações judiciais resultam em decisão favorável ao trabalhador.
“A espera pelo reconhecimento influencia diretamente a decisão de renunciar à denúncia”, admite Palazzoli. Para quem sofreu um acidente ou contraiu uma doença relacionada ao trabalho, cada mês é crucial: ficar em um limbo processual significa não saber se e a que terá direito. Essa incerteza penaliza de forma desproporcional os mais vulneráveis.
Como estrategista que observa o motor da economia, enfatizo que a calibragem das políticas públicas e o reforço de quadros técnicos são medidas indispensáveis para acelerar o fluxo de reconhecimento e reduzir o custo humano e econômico dos atrasos. Sem uma intervenção que reforce a capacidade pericial e administrativa da INAIL, os freios atuais continuarão a tolher a resposta do sistema e a penalizar trabalhadores e famílias.
É imperativo desenhar políticas que protejam quem é mais frágil no mercado de trabalho, encurtem prazos e elevem a eficiência das avaliações periciais — um ajuste fino que produz impacto imediato na vida das pessoas e na confiança no sistema de proteção social.
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Sou Helena Cristina, mentora emocional e especialista em desenvolvimento pessoal. Ajudo mulheres que se sentem perdidas, sobrecarregadas ou desconectadas de si mesm…
