Anna Gionfriddo eleita presidente da Assolavoro — primeira mulher a liderar as agências para o trabalho
Anna Gionfriddo eleita presidente da Assolavoro, primeira mulher a liderar as agências para o trabalho, com foco em competências e inclusão.
Giulliano Martini 
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Anna Gionfriddo eleita presidente da Assolavoro — primeira mulher a liderar as agências para o trabalho
Em assembleia realizada hoje, a Assolavoro, associação nacional que representa mais de 85% das agências para o trabalho na Itália, elegeu Anna Gionfriddo como presidente para o triênio seguinte. Gionfriddo sucede a Francesco Baroni e assume a presidência em um momento de desafios globais e de transformações rápidas no mercado de trabalho.
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A composição da nova Presidência inclui quatro vice-presidentes com delegações definidas: Francesco Baroni (Políticas públicas do trabalho), Valeria Giaccari (Legalidade, Imigração e Piano Mattei), Marco Pagano (Relações sindacais e enti bilaterali) e Rudy Giuseppe Parracino (Education e transição escola-trabalho). A distribuição de papéis sinaliza continuidade institucional e foco em áreas críticas para a governança do setor.
Na declaração oficial à margem da assembleia, Anna Gionfriddo agradeceu a confiança das agenzie associate e reconheceu o trabalho do presidente cessante. Segundo Gionfriddo, "em um quadro geopolitico instável e marcado dações internacionais, o mercado de trabalho italiano e, com ele, o sistema das agenzie per il lavoro demonstraram resiliência significativa". A presidente eleita destacou que o trabalho deve ser colocado no centro do confronto entre instituições, empresas e parti sociali, como eixo de competitividade, crescimento e coesão social para o país.
Gionfriddo identificou como vetores centrais da agenda associativa a inteligência artificial, a transição tecnológica, a evolução demográfica e o mismatch traçado entre oferta e demanda de competências. "Essas dinâmicas stanno cambiando profondamente occupazione e professioni", afirmou, sublinhando que a Assolavoro pretende fortalecer seu papel de observatório e parceiro estratégico para antecipar os fabbisogni del mercato.
Ao detalhar prioridades operativas, a presidente eleita colocou no centro da ação associativa as competências, a formação contínua e o acompanhamento nas transições profissionais. As agenzie, já atuantes na inclusão de mulheres, jovens, over 50 e pessoas migranti, terão um papel ampliado para transformar a inclusão em fator de desenvolvimento econômico e social, prometeu Gionfriddo.
Reconhecendo a persistente carenza di competenze e la diminuzione della popolazione attiva, a nova liderança defende a adoção de instrumentos mais eficazes para conectar domanda e offerta di lavoro. Nesse sentido, a associação pretende atuar como interlocutor de referência junto a istituzioni, imprese e parti sociali para sviluppare soluzioni che migliorino il matching e sostengano la transizione delle professionalità.
Em termos práticos, as deleghe aos vice-presidentes evidenciam as áreas prioritárias: políticas públicas e normativas do mercato del lavoro; legalidade e fluxos migratórios alinhados ao Piano Mattei; relações sindacali e enti bilaterali; e educação com foco na transição scuola-lavoro. A combinação de continuidade e renovação aponta para uma estratégia voltada à estabilidade do sistema e à antecipação de cambiamenti strutturali.
Com perfil técnico e trajetória no setor, Anna Gionfriddo assume a presidência prometendo uma atuação baseada em apuração rigorosa, cruzamento de fontes e monitoramento constante dos indicadores do trabalho. A nova direção terá pela frente a tarefa de consolidar práticas que aumentem a inclusività del mercato e de favorire strumenti formativi capaci di ridurre il gap di competenze, em um contexto marcado por pressões econômicas e sociais que exigem respostas imediatas e coordenadas.
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