Assolavoro: 1 em 3 trabalhadores contratados por agência está na Lombardia, aponta relatório

Milão, 5 de maio de 2026 — Em apresentação realizada em Milão durante a etapa local do Roadshow promovido por Assolavoro em parceria com Assolombarda, foram divulgados dados que confirmam o peso significativo do trabalho por agência na região. Segundo levantamento do Osservatorio Assolavoro DataLab, cerca de 147 mil trabalhadores são atualmente empregados por agência na Lombardia, o que corresponde a 30,1% do total dos ocupados em somministrazione na Itália. Deste total, 77 mil atuam apenas na área da Cidade Metropolitana de Milão.

Os números foram apresentados no evento intitulado "La somministrazione di lavoro dopo il nuovo Ccnl. Strumenti, prospettive e opportunità per le imprese" — encontro que reuniu representantes do setor e operadores. A apuração in loco e o cruzamento de fontes permitiram mapear os principais setores de destino desses trabalhadores: tecnologia da informação e serviços às empresas, comércio varejista, indústria metalúrgica, transportes, alimentação, além dos setores de borracha e química.

Os dados também ressaltam o papel da somministrazione como porta de entrada para os jovens no mercado de trabalho: mais de 41% dos trabalhadores por agência têm menos de 30 anos. Um em cada três contratos é de caráter permanente — percentual que sinaliza uma evolução nas formas contratuais dentro do segmento. No agregado regional, a somministrazione representa cerca de 3,1% do mercado de trabalho da Lombardia.

A apresentação contou com a participação de autoridades e especialistas: Marta Spinelli, Vice-Presidente da Assolombarda; Rosario Salimbene, responsável pela Área Legal e Sindical da Assolavoro; Aldo Bottini, advogado do escritório Toffoletto De Luca Tamajo; e Tiziano Treu, ex-Ministro do Trabalho e das Políticas Sociais. Após a exposição de experiências empresariais, o encerramento foi conduzido por Francesco Baroni, presidente da Assolavoro, sob moderação de Agostino Di Maio, diretor-geral da associação.

O encontro também foi oportunidade para apresentar o comentário ao novo Ccnl, publicado pela editora Adapt, que oferece análise sistemática das inovações do contrato coletivo assinado em julho de 2025. O novo CCNL reforça direitos e tutele, amplia o papel da bilateralidade e fortalece instrumentos como o welfare setorial, formação profissional e apoio ao rendimento, além de introduzir medidas de maior clareza e simplificação na gestão das relações de trabalho.

O Roadshow da Assolavoro, que já passou por Nápoles, Turim, Roma e Veneza, segue percorrendo o território com o objetivo de acompanhar o sistema produtivo na compreensão e implementação das novidades contratuais. A apresentação dos dados foi feita com foco técnico, privilegiando o cruzamento de fontes e a exposição dos fatos brutos — material essencial para empregadores, operadores de agências e decisores públicos que monitoram a dinâmica do emprego regional.

Em síntese, a Lombardia mantém-se como epicentro da ocupação por agências no país, com concentração de jovens trabalhadores e uma participação crescente de contratos de longa duração, cenário que traduz tanto oportunidades quanto desafios para políticas de emprego e formação profissional.