Assolavoro: 1 em 3 trabalhadores contratados por agência está na Lombardia, aponta relatório
Relatório Assolavoro: 1 em 3 trabalhadores por agência está na Lombardia; 147 mil empregos e 41% têm menos de 30 anos.
Giulliano Martini 
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Assolavoro: 1 em 3 trabalhadores contratados por agência está na Lombardia, aponta relatório
Milão, 5 de maio de 2026 — Em apresentação realizada em Milão durante a etapa local do Roadshow promovido por Assolavoro em parceria com Assolombarda, foram divulgados dados que confirmam o peso significativo do trabalho por agência na região. Segundo levantamento do Osservatorio Assolavoro DataLab, cerca de 147 mil trabalhadores são atualmente empregados por agência na Lombardia, o que corresponde a 30,1% do total dos ocupados em somministrazione na Itália. Deste total, 77 mil atuam apenas na área da Cidade Metropolitana de Milão.
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Os números foram apresentados no evento intitulado "La somministrazione di lavoro dopo il nuovo Ccnl. Strumenti, prospettive e opportunità per le imprese" — encontro que reuniu representantes do setor e operadores. A apuração in loco e o cruzamento de fontes permitiram mapear os principais setores de destino desses trabalhadores: tecnologia da informação e serviços às empresas, comércio varejista, indústria metalúrgica, transportes, alimentação, além dos setores de borracha e química.
Os dados também ressaltam o papel da somministrazione como porta de entrada para os jovens no mercado de trabalho: mais de 41% dos trabalhadores por agência têm menos de 30 anos. Um em cada três contratos é de caráter permanente — percentual que sinaliza uma evolução nas formas contratuais dentro do segmento. No agregado regional, a somministrazione representa cerca de 3,1% do mercado de trabalho da Lombardia.
A apresentação contou com a participação de autoridades e especialistas: Marta Spinelli, Vice-Presidente da Assolombarda; Rosario Salimbene, responsável pela Área Legal e Sindical da Assolavoro; Aldo Bottini, advogado do escritório Toffoletto De Luca Tamajo; e Tiziano Treu, ex-Ministro do Trabalho e das Políticas Sociais. Após a exposição de experiências empresariais, o encerramento foi conduzido por Francesco Baroni, presidente da Assolavoro, sob moderação de Agostino Di Maio, diretor-geral da associação.
O encontro também foi oportunidade para apresentar o comentário ao novo Ccnl, publicado pela editora Adapt, que oferece análise sistemática das inovações do contrato coletivo assinado em julho de 2025. O novo CCNL reforça direitos e tutele, amplia o papel da bilateralidade e fortalece instrumentos como o welfare setorial, formação profissional e apoio ao rendimento, além de introduzir medidas de maior clareza e simplificação na gestão das relações de trabalho.
O Roadshow da Assolavoro, que já passou por Nápoles, Turim, Roma e Veneza, segue percorrendo o território com o objetivo de acompanhar o sistema produtivo na compreensão e implementação das novidades contratuais. A apresentação dos dados foi feita com foco técnico, privilegiando o cruzamento de fontes e a exposição dos fatos brutos — material essencial para empregadores, operadores de agências e decisores públicos que monitoram a dinâmica do emprego regional.
Em síntese, a Lombardia mantém-se como epicentro da ocupação por agências no país, com concentração de jovens trabalhadores e uma participação crescente de contratos de longa duração, cenário que traduz tanto oportunidades quanto desafios para políticas de emprego e formação profissional.
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