Bando do Mit deve premiar qualidade nas concessões e gerar trabalho qualificado, diz empreendedor balneare
Stivala defende que o bando do Mit premie qualidade nas concessões para gerar trabalho qualificado, formação contínua e sustentabilidade.
Giulliano Martini 
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Bando do Mit deve premiar qualidade nas concessões e gerar trabalho qualificado, diz empreendedor balneare
Por Giulliano Martini — A recente trasmissione da bozza do bando-tipo do Mit à Conferenza Stato-Regioni abriu uma janela de oportunidade para redefinir o modelo italiano de hospitalidade costeira. Em entrevista, Alessandro Stivala, fundador do beach club Le Cinque Vele, em Pescoluse (Salento), defendeu que as futuras regras das concessões demaniais devem ser ancoradas em critérios de qualidade mensurável, profissionalização dos serviços e responsabilidade territorial.
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“A proposta do bando-tipo do Mit é uma oportunidade histórica para codificar um modelo contemporâneo de acolhimento. Fundar as concessões na qualidade mensurável, na professionalização e na responsabilidade territorial orienta os investimentos para empresas capazes de formar competências, valorizar as pessoas e gerar trabalho mais sólido e duradouro”, declarou Stivala, recentemente premiado como 'Intraimprenditore dell’anno' nos Food and Travel Awards 2026.
No diagnóstico apresentado, Stivala rejeita a defesa corporativa tradicional como eixo estratégico do setor balnear. Segundo o empreendedor, o futuro depende de um cambio de paradigma que privilegie investimentos estruturais de longo prazo, sustentabilidade ambiental certificada, acessibilidade universal e percursos de formação contínua. “O tema central é premiar quem investe realmente no futuro do território”, sintetiza.
Do ponto de vista prático, o novo bando-tipo deve estimular a transformação da área demanial num motor de criação de valor partilhado. Isso passa por critérios de avaliação que reconheçam padrões internacionais, certificações de práticas ambientais e obrigações contratuais orientadas a preservar e desenvolver o capital humano local. Em linguagem de apuração in loco: quem comprovar investimento em infraestruturas, capacitação e padrões ambientais deve obter vantagem competitiva nas licitações.
Stivala sublinha que a qualidade da hospitalidade nasce das pessoas. “Se exigimos serviços à altura da procura internacional, devemos criar condições para que as empresas invistam na preparação dos colaboradores, na continuidade profissional e na valorização das competências.” Nesse contexto, a ênfase do bando-tipo em formação contínua representa, para ele, uma oportunidade concreta para profissionalizar a força de trabalho do setor balnear e devolver dignidade e valor de mercado às profissões do turismo.
O impacto esperado incide sobretudo sobre os trabalhadores sazonais. Ao romper com a lógica da mera mão de obra temporária, os critérios de seleção devem incentivar processos contínuos de upskilling. Mais competências significam maior tutela laboral, melhor poder negocial para os trabalhadores e bases mais sólidas para combater a precariedade e reter talentos no território.
Para um salto de qualidade mais amplo e sistêmico, especialmente nas regiões do Sul, Stivala aponta que é necessário combinar os novos critérios de qualidade com um quadro que estimule investimentos públicos e privados orientados ao longo prazo. Em linha com o método de cruzamento de fontes, a proposta do empreendedor converge com diagnósticos setoriais que destacam a formação e a sustentabilidade como vetores centrais de competitividade.
Fatos brutos: a bozza do bando foi encaminhada para discussão; o setor aguarda que os critérios de avaliação priorizem a qualidade, a formação e a sustentabilidade para traduzir o recurso demanial em emprego qualificado e duradouro.
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