CCNL para somministrazione reforça formação e prevê 'occupazione di qualità', diz Bottini

Milão, 5 de maio de 2026 — Em discurso técnico e baseado em apuração rigorosa, o advogado Aldo Bottini, do escritório Toffoletto De Luca Tamajo, reafirmou hoje que o novo CCNL para trabalhadores em somministrazione consolida um modelo de investimento em formação e proteção social que visa criar emprego de qualidade. A declaração foi proferida durante o encontro promovido pela Assolavoro na sede da Assolombarda, etapa milanesa do roadshow que detalha as novidades do contrato coletivo renovado em julho de 2025.

Segundo Bottini, o contrato — com vigência trienal — não altera a natureza das agências, mas reforça instrumentos que, na prática, qualificam vínculos e ampliam a segurança dos trabalhadores. "Este novo CCNL contém importantes novidades que se colocam, porém, no solco da tradição das agências para o trabalho, ou seja, um forte investimento em formazione e welfare, para criar occupazione di qualità", afirmou. A escolha das palavras foi medida: trata-se de uma resposta ao que ele chamou de "narrativa distorcida" que, por vezes, associa automaticamente a somministrazione à precariedade.

O documento, assinado em 21 de julho de 2025 por Assolavoro, Cgil, Cisl, Uil e as organizações de categoria Nidil Cgil, Felsa Cisl e UilTemp, abrange cerca de um milhão de trabalhadores. Dados cruzados apresentados no evento indicam que, mensalmente, em média 500 mil pessoas trabalham via agências no território nacional; desse universo, mais de 147 mil atuam na Lombardia e aproximadamente 77 mil na área da Cidade Metropolitana de Milão.

A exposição de Bottini seguiu a linha de verificação factual, com referência direta a números e ao texto do acordo. "Hoje é também ocasião para fazer o ponto sobre o estado de saúde da somministrazione", disse. "Apesar do ressurgimento periódico de manifestações de desconfiança, o setor mostra boa saúde e deu provas concretas de sua capacidade de criar alternativas ao que temos identificado como formas de trabalho precárias."

O encontro em Milão integrou um ciclo de encontros regionais organizados pela associação nacional das agências para o trabalho com o objetivo de explicar cláusulas, benefícios de formação e mecanismos de tutela previstos no novo CCNL. Entre os pontos de atenção citados pelo palestrante estiveram a implementação de planos formativos, a expansão de tutele complementares de welfare e a monitorização do impacto do contrato sobre a continuidade dos vínculos laborais.

Da apuração in loco e do cruzamento de fontes presentes no evento, fica claro que o debate público sobre somministrazione precisa ser realinhado à evidência empírica: o novo CCNL procura formalizar práticas que já vinham sendo adotadas e ampliar garantias contratuais, com efeito direto sobre a qualidade do emprego oferecido pelas agências.

Giulliano Martini — correspondente especializado, reportando de Milão.