Gruppo FS aprova resultados e redefine governança: Inchingolo é nomeado Vice-DG; assembleias em setembro confirmarão Gorini e Isi

Por Stella Ferrari — Em uma movimentação calculada que refina o motor institucional do conglomerado, o Conselho de Administração do Gruppo FS aprovou os resultados do primeiro semestre de 2026 e homologou a primeira fase da nova estrutura organizativa proposta pelo Administrador Delegado e Diretor-Geral Giampiero Strisciuglio, sucessor de Stefano Antonio Donnarumma.

No novo desenho executivo, Giuseppe Inchingolo assume a função de Vice-Diretor-Geral Corporate, com a responsabilidade de coordenar de forma integrada as Funções Centrais — relações institucionais, assuntos regulatórios, comunicação interna e externa, RH, jurídica e sustentabilidade. A atribuição reflete uma calibragem estratégica para posicionar o grupo em nível institucional e proteger os interesses corporativos, ao mesmo tempo que valoriza o capital humano interno.

As nomeações que completarão a reorganização prevista estão agendadas para ratificação nas assembleias de setembro. Entre elas, a confirmação de Simone Gorini como Administrador Delegado de Trenitalia (já nomeado Diretor-Geral) e o retorno de Aldo Isi para a direção da RFI em sua segunda passagem pela empresa. Também foi anunciada a chegada de Sabrina De Filippis à liderança da FS Logistix.

O novo núcleo executivo inclui ainda Francesca Stacchiotti na Direção de Recursos Humanos e Organização, Fabiana Lungarotti como CFO, Alessandro Perrino como Chief Security Officer e Domenico Scida na direção de Technology & Innovation — função até então ocupada por Massimiliano Garri. Essas escolhas privilegiam talentos «de casa», os chamados "ferrovieri", com trajetória construída internamente e foco em preservar e ampliar o know‑how corporativo.

Do ponto de vista de governança, a composição reflete duas linhas de força: um reforço da presença feminina nas primeiras fileiras — notável com as doutoras Lungarotti e Stacchiotti — e uma renovação geracional com maior participação de profissionais abaixo dos 50 anos. É uma estratégia de sucessão que visa combinar experiência com impulso inovador, como se ajustássemos a suspensão de um veículo para ganhar estabilidade sem perder agilidade.

Nos resultados econômicos, o Gruppo FS reportou ricavi operativi de 8,9 bilhões de euros no primeiro semestre de 2026, com um aumento de 678 milhões em relação ao mesmo período de 2025. O crescimento é explicado por maiores receitas provenientes de serviços de infraestrutura ferroviária e rodoviária (+214 milhões) e por uma rubrica "Outros rendimentos" que avançou +489 milhões, contrapondo-se a uma leve retração nas receitas de transporte (-25 milhões).

O relatório aprovado pelo Conselho marca a primeira etapa de uma reorganização em duas fases. Setembro será o momento de ratificar as nomeações e concluir a segunda fase, que definirá as primeiras linhas de comando tanto no nível central quanto nas diversas divisões do Grupo. A transição é pensada para assegurar continuidade operacional enquanto se acelera a transformação organizacional — uma verdadeira calibragem fina do quadro executivo, visando eficiência e resiliência.

Em síntese, a fotografia atual do Gruppo FS mostra um grupo que reaperta para ganhar velocidade: preservando talentos internos, elevando a diversidade de gênero e geracional, e ajustando a governança para enfrentar os desafios regulatórios e de mercado. A confirmação das nomeações em setembro será o teste de ignição desta nova fase.