Lusetti (Confcommercio): Contratos pirata iniciam 'corrida ao rebaixamento' e ameaçam custo real do trabalho
Lusetti (Confcommercio) alerta contra contratos pirata que promovem corrida ao rebaixamento e pede medida de representatividade e responsabilidade sindical e patronal.
Stella Ferrari 
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Lusetti (Confcommercio): Contratos pirata iniciam 'corrida ao rebaixamento' e ameaçam custo real do trabalho
Por Stella Ferrari — Intervindo no Aigrim Day 2026, o Vice‑Presidente da Confcommercio, Mauro Lusetti, acendeu um alerta claro e técnico sobre o que definiu como uma corrida ao rebaixamento impulsionada pelos chamados contratos pirata. Em linguagem direta e com a precisão de quem observa o motor da economia em funcionamento, Lusetti descreveu um fenómeno que não é apenas ético, mas também estratégico para a competitividade empresarial.
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Segundo Lusetti, «quando conselheiros trabalhistas sugerem ‘use um contrato que custa menos’ para atravessar uma fase de dificuldade, está a começar uma inclinação perigosa: aquilo que defendemos sobre direitos e a dificuldade em recrutar torna‑se ingovernável». O problema, afirmou, não é apenas a erosão de direitos e da segurança no trabalho, mas a distorção do posicionamento empresarial: «justificas a tua permanência no mercado atuando no custo do trabalho e não nos elementos distintivos do teu negócio, como investimentos, inovação, desenvolvimento e crescimento».
O Vice‑Presidente fez referência explícita ao Decreto Primeiro de Maio, sublinhando duas intervenções centrais da norma: a exigência de que os contratos de referência sejam assinados pelas organizações comparativamente mais representativas e a abordagem do tema do salário justo. Para Lusetti, «é positivo que o Parlamento examine temas laborais», mas é preferível que as próprias organizações assumam a responsabilidade sobre o tema do salário justo, «porque assim ferimos‑menos‑a nós mesmos e enfrentamos o problema onde os sujeitos se autoregulam».
Um ponto político de relevo no seu discurso foi a construção de uma plataforma de representação inusual e unitária: pela primeira vez em muitos anos, os três grandes sindicatos — CGIL, CISL e UIL — apresentam uma plataforma conjunta. Do lado patronal, treze a quinze organizações, incluindo Confcommercio, Confindustria, artesãos, cooperativas e Confesercenti, subscreveram também uma plataforma comum. «O referencial de responsabilidade que nos vem do Decreto Primeiro de Maio mantém‑nos unidos. Se completarmos este trabalho, envolverá uma fatia relevante do mercado de trabalho», afirmou.
Quanto aos conteúdos negociais, Lusetti enfatizou que o primeiro passo é medir a representatividade de forma objetiva: «não pode ser uma autocertificação». É necessária uma ferramenta de medição que forneça ao legislador a base para certificar quem de facto desempenha essa responsabilidade. Os contratos assinados pelas organizações mais representativas beneficiarão dos efeitos legais em matérias como aprendizagem, emprego jovem e feminino — um mecanismo de proteção que funciona como primeira estaca contra os contratos pirata.
Por fim, Lusetti lançou um aviso sobre os calendários de renovação dos contratos coletivos e as transformações em curso no sector terciário: as mudanças de modelos de negócio exigem uma calibragem fina das políticas contratuais, para que não se deixem acelerar tendências de desregulação. Em linguagem de engenharia de políticas, trata‑se de ajustar a calibragem das normas para preservar direitos sem travar a inovação.
O diagnóstico de Lusetti é prático e exige decisões estratégicas: medir representatividade, consolidar plataformas unitárias e usar os instrumentos legais do Decreto Primeiro de Maio para que a resposta ao desafio dos contratos pirata seja institucional e não apenas retórica. Numa economia que busca performance e sustentabilidade, deixar que o preço do trabalho seja a única alavanca competitiva é reduzir o design do negócio a um componente — e isso, concluiu, é um erro de projeto que o setor não pode permitir.
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