Manageritalia: Cortar a revalorização das pensões mina a confiança no sistema previdenciário
Manageritalia alerta: cortar a revalorização das pensões ameaça a confiança no sistema e penaliza pensionistas com perdas substanciais.
Stella Ferrari 
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Manageritalia: Cortar a revalorização das pensões mina a confiança no sistema previdenciário
Por Stella Ferrari, economista sênior e voz de economia da Espresso Italia
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O anúncio de mais um ajuste na revalorização das pensões não afeta apenas o rendimento imediato dos aposentados; corrói um componente estrutural essencial da sustentabilidade do sistema: a confiança no sistema previdenciário. Esta é a leitura firme de Manageritalia, transmitida por Marco Ballarè, presidente da entidade, vice-presidente da Cida e chefe da delegação da Confederação, em seu depoimento durante a audiência sobre a Lei de Orçamento.
Ballarè sublinha que modificar repetidamente as regras equivale a introduzir variáveis imprevisíveis no motor da economia social. “Mudar as regras de forma recorrente gera incerteza não apenas entre os que já estão aposentados, mas também entre os trabalhadores ativos e, sobretudo, entre os jovens”, afirmou. Segundo ele, um sistema previdenciário sustentável precisa ser, simultaneamente, crível, equitativo e previsível — características que se perdem quando se altera a base normativa sem visão de longo prazo.
Na prática, Manageritalia pede a supressão do artigo 55 e a manutenção do atual mecanismo de revalorização das pensões por faixas. A entidade apoia-se em cálculos do instituto Itinerari Previdenziali-Cida, que apontam a dimensão concreta das perdas: um pensionista com rendimento bruto mensal de 5.500 euros teria acumulado, desde 2012, uma perda de aproximadamente 96 mil euros devido aos ajustes insuficientes frente à inflação, com uma perda adicional estimada em cerca de 1.530 euros apenas em 2027.
Além do impacto sobre os benefícios públicos, Ballarè destaca a urgência de proteger a previdência complementar contratual. Intervenções sobre a portabilidade ou outras mudanças estruturais podem enfraquecer um modelo construído ao longo de décadas de negociação coletiva, cuja gênese remonta a 1956. Para ele, é imprescindível preservar tanto a solidez financeira quanto a integridade desse desenho institucional.
“A previdência não é apenas uma linha orçamentária; é um compromisso intergeracional de longo prazo”, declarou Ballarè. A sustentabilidade fiscal é necessária, mas não pode atropelar a certeza das regras, a equidade e a confiança — elementos que formam a verdadeira calibragem do sistema. Já hoje, observa Manageritalia, muitos gestores ainda em atividade — inclusive perfis jovens — procuram a entidade em busca de respostas sobre o seu futuro previdenciário. Em resposta a essa demanda, a associação ampliou seus serviços de consultoria.
O recado final de Ballarè converge para uma necessidade estratégica: uma visão orgânica e de longo prazo para a previdência, pública e complementar, que garanta sustentabilidade sem sacrificar a confiança de trabalhadores, aposentados e das novas gerações. Em outras palavras, as políticas públicas devem funcionar como um eixo de engenharia robusto: ajustes finos (e não freios abruptos) que preservem a performance do sistema no tempo.
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