Pilar Social da UE: aproveitar a IA, ampliar acesso ao mercado de trabalho e reduzir desigualdades
UE define três prioridades: conter custos, usar IA no trabalho e integrar 50 milhões fora do mercado de trabalho.
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UE define três prioridades: conter custos, usar IA no trabalho e integrar 50 milhões fora do mercado de trabalho.
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Emprego
Pesquisa BeHer/Peroni: 55% das mulheres nunca negociaram salário; transparência salarial gera dúvidas sobre redução do gap.
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Emprego
Estudo BeHer (Birra Peroni/Ipsos): 55% das mulheres nunca negociaram salário. Transparência é apoiada, mas há ceticismo sobre sua eficácia.
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Emprego
Michael Page destaca aumento de mulheres na liderança e defende transparência salarial para reduzir o gender pay gap e atrair talentos.
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Emprego
Pesquisa Hays: 7 em 10 empresas com mais de 100 empregados estão atrasadas na implementação da diretiva UE de transparência salarial.
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Esboço de decreto italiano para implementar a Diretiva 970/2023 traz simplificações e questões interpretativas sobre contratos coletivos e níveis salariais.
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Conheça 10 mudanças que redesenham o trabalho em 2026: congedos para pets, pausas por estresse, IA, Geração Z e transparência salarial.
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Emprego
Salary Survey 2026 da Michael Page aponta IA, ESG e transparência salarial como prioridades para atrair e reter talentos no mercado italiano.
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Emprego
Decreto que transpõe a diretiva UE sobre transparência salarial é aprovado; Manageritalia destaca combate ao gender pay gap e criação de observatório.