Women on Board volta a Bruxelas para reforçar paridade e governança empresarial
Women on Board volta a Bruxelas (11-12/11/2026) para apresentar programa 2027; foco em paridade, transparência retributiva e governança inclusiva.
Giulliano Martini 
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Women on Board volta a Bruxelas para reforçar paridade e governança empresarial
Por Giulliano Martini — Em uma retomada de perfil europeu, o projeto nacional Women on Board retorna a Bruxelas nos dias 11 e 12 de novembro de 2026, com apresentação oficial no Parlamento Europeu do novo percurso formativo previsto para 2027. Promovido por Aidp, Federmanager, Hub del Territorio e Manageritalia, o programa tem como propósito central fomentar maior presença feminina nos órgãos decisórios das empresas, valorizar as competências gerenciais e profissionais e construir uma governança mais inclusiva e competitiva.
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A iniciativa, que completa sua quarta edição, é gratuita e estruturada como um percurso formativo destinado a reforçar aptidões para assunção de cargos em conselhos e comitês de direção de organizações públicas e privadas. O retorno a Bruxelas não é meramente simbólico: a escolha do Parlamento Europeu e da Delegação da Região Emilia-Romagna junto à União Europeia dá ao debate dimensão política e normativa, aproximando o projeto dos marcos regulatórios e das prioridades comunitárias sobre igualdade de gênero e transparência.
O primeiro dia de trabalhos será realizado no Parlamento Europeu. A abertura contará com saudações institucionais de Antonella Sberna, vice-presidente do Parlamento Europeu, e de Dario Nardella, eurodeputado. Em seguida, representantes da rede promotora apresentarão a edição: Fabio Vivian (tesoureiro da Federmanager), Simone Pizzoglio (vice-presidente da Manageritalia) e Sara Cirone (coordenadora do percurso Women on Board, conselheira nacional da AIDP e presidente do Hub del Territorio). Na apresentação serão detalhados objetivos, estrutura do percurso formativo e perspectivas de desenvolvimento do projeto.
Entre os temas em destaque, a transparência retributiva ocupará posição central. A advogada Silvia Romanelli abordará o quadro jurídico europeu e italiano relativo à Pay Transparency e as possíveis implicações para políticas salariais e para as empresas, com ênfase nas exigências de conformidade e nas oportunidades para promover equidade salarial.
O segundo dia ocorrerá na Delegação da Região Emilia-Romagna junto à União Europeia. A programação será aberta por intervenções do eurodeputado Stefano Bonaccini e por vídeos-salutos de Simona Lembi, conselheira regional da Emilia-Romagna, e do prefeito metropolitano Matteo Lepore. Haverá também a apresentação do Prêmio Internacional “Una Stella nel Buio”, conduzida por Andrea Ragazzini, da Associação Irini Pervolaraki.
Encerrando o ciclo, está previsto um painel de confronto europeu sobre liderança, representação e governança, que reunirá interlocutores do mundo institucional, empresarial e associativo para um diálogo técnico sobre os obstáculos à maior participação feminina nos níveis mais altos de decisão e as ferramentas práticas para superá-los.
O projeto Women on Board aposta no cruzamento de fontes e na apuração in loco para transformar diagnóstico em prática: formação dirigida, networking qualificado e acompanhamento às organizações que desejam adotar políticas mais transparentes e inclusivas. A iniciativa se apresenta, assim, como um catalisador de mudanças estruturais, alinhado às prioridades europeias para as políticas de igualdade de gênero e competitividade empresarial.
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