FonARCom pede compromisso conjunto para guiar as transformações do trabalho
FonARCom pede esforço conjunto de fundo, sindicatos e formação para acompanhar transformações econômicas e tecnológicas, preservando dignidade e inclusão.
Stella Ferrari 
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FonARCom pede compromisso conjunto para guiar as transformações do trabalho
Em discurso durante a celebração do vigésimo aniversário do fundo, o fundador do FonARCom, Emilio Fatovic, destacou a necessidade de um esforço integrado entre o fundo, as partes sociais e as instituições de formação para acompanhar as aceleradas mudanças do mercado de trabalho. O evento, promovido por Cifa Italia e Confsal, ocorreu na Villa Miani, em Roma, e serviu como palco para um diagnóstico claro: a transição econômica, cultural e tecnológica exige um plano coordenado e instrumentos adequados.
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Segundo Fatovic, "o futuro requer um compromisso comum do Fundo, das partes sociais e das realidades formativas". Em sua intervenção, ele sublinhou que é imprescindível proteger a dignidade da formação, das pessoas e dos lugares por meio de normas, estruturas e ferramentas apropriadas. Trata-se de desenhar um projeto com visão de longo prazo — uma espécie de calibragem institucional que mantenha o motor da economia em marcha sem sacrificar capital humano e coesão social.
Os valores constitucionais que orientam esse compromisso foram igualmente enfatizados: o trabalho, a paridade de dignidade, a igualdade de oportunidades e o mérito. Para Fatovic, esses princípios devem ser a bússola ética de qualquer intervenção. "Queremos conjugar excelência e inclusão, respondendo às necessidades sociais em uma sociedade cada vez mais marcada pelo individualismo", afirmou.
Como economista que observa as tendências como um engenheiro afina uma máquina, ressalto a urgência de operar ajustes finos nas políticas de formação. É preciso combinar aceleração de tendências tecnológicas com mecanismos que evitem a desagregação social, como se estivéssemos equilibrando potência e controle num motor de alta performance: mais força, sem perder estabilidade.
Na prática, isso significa mobilizar recursos do Fundo, alavancar acordos com sindicatos e associações empresariais e fortalecer parcerias com centros de ensino para criar percursos formativos que contemplem requalificação contínua. As normas e estruturas citadas por Fatovic não são meros adereços burocráticos; são os freios e as suspensões institucionais que permitem uma transição segura e sustentável.
O desafio é igualmente cultural: promover uma visão coletiva do desenvolvimento, que reconecte mérito e solidariedade, e que transforme a capacitação profissional em patrimônio público, capaz de resistir às fricções do mercado. Em um mundo em que a inovação acelera, a formação deve ser vista não como custo, mas como investimento estratégico — a ignição que alimenta a trajetória de competitividade e inclusão.
Ao concluir, Fatovic reiterou o apelo por um plano capaz de harmonizar as dimensões econômica, cultural e tecnológica da mudança, preservando ao mesmo tempo a dignidade das pessoas e dos lugares. É um convite a agir com técnica e sensibilidade: calibrar políticas com a precisão de um instrumento de engenharia e a visão de longo prazo de um estrategista de mercado.
Stella Ferrari
Economista Sênior — Espresso Italia
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