Assolavoro: 1 em 3 trabalhadores contratados via agência está na Lombardia

Milão, 5 de maio de 2026 — Dados apresentados hoje em Milão mostram que a Lombardia concentra uma fatia significativa da ocupação por meio de agências de trabalho. Segundo levantamento do Osservatorio Assolavoro DataLab, cerca de 147 mil trabalhadores são empregados por agências na região, o que equivale a 30,1% do total de trabalhadores em somministrazione na Itália. Na Cidade Metropolitana de Milão trabalham aproximadamente 77 mil desses profissionais.

Os números foram divulgados durante o evento "La somministrazione di lavoro dopo il nuovo Ccnl. Strumenti, prospettive e opportunità per le imprese", etapa do Roadshow promovido por Assolavoro em parceria com Assolombarda. A apuração in loco e o cruzamento de fontes confirmam que, na Lombardia, a ocupação via agências concentra-se sobretudo em setores como tecnologia da informação e serviços às empresas, comércio varejista, indústria metalúrgica, transportes, alimentar, além dos segmentos da borracha e da química.

Os dados regionais também evidenciam o papel da somministrazione (contratação por intermédio de agência) como porta de entrada para jovens no mercado de trabalho: mais de 41% dos trabalhadores têm menos de 30 anos. Outro indicador relevante apontado pelo observatório é que um em cada três trabalhadores contratados via agência possuí contrato por tempo indeterminado. No conjunto do mercado de trabalho regional, a somministrazione representa 3,1% do total de ocupação.

O encontro em Milão contou com participação de especialistas e representantes institucionais: Marta Spinelli (Vicepresidente de Assolombarda), Rosario Salimbene (Responsável pela Área Legal e Sindacal de Assolavoro), Aldo Bottini (advogado do escritório Toffoletto De Luca Tamajo) e Tiziano Treu, ex-ministro do Trabalho e Políticas Sociais. Após a apresentação de cases empresariais, os trabalhos foram encerrados por Francesco Baroni, presidente de Assolavoro. A mediação ficou a cargo de Agostino Di Maio, diretor-geral de Assolavoro.

Os organizadores destacaram ainda o impacto do novo CCNL das agências, assinado em julho de 2025, que fortalece direitos e tutelas dos trabalhadores ao valorizar a bilateralidade e reforçar instrumentos como o welfare setorial, formação profissional e mecanismos de apoio ao rendimento. Segundo a associação, o acordo introduz elementos de maior clareza e simplificação administrativa, contribuindo para uma gestão mais eficiente e transparente das relações de trabalho.

Na ocasião foi apresentado também o comentário ao novo CCNL, publicado pela Editora Adapt, que oferece análise aprofundada das inovações contratuais e funciona como ferramenta de suporte para empresas, operadores e profissionais do setor. O Roadshow de Assolavoro, que já passou por Nápoles, Turim, Roma e Veneza, segue com o objetivo de acompanhar o sistema produtivo nas diverse territorialidades e facilitar a compreensão e aplicação do novo contrato coletivo.

Os dados e as conclusões apresentadas em Milão reforçam, segundo os organizadores, a centralidade das agências de trabalho na dinâmica de emprego regional e a importância de instrumentos contratuais que equilibrem flexibilidade e proteção social, especialmente para as camadas mais jovens do mercado de trabalho.