Danone Itália celebra 60 anos com recertificação de paridade de gênero: 95,7/100

Por Giulliano Martini — Apuração in loco e cruzamento de fontes: em seu sexagésimo aniversário, Danone Itália confirmou um resultado expressivo na avaliação de igualdade interna ao renovar a Certificação UNI/PdR 125:2022, emitida por Bureau Veritas. A recertificação, obtida em 2026, trouxe uma pontuação de 95,7 pontos em 100, cinco pontos acima do ano anterior, sinalizando progresso contínuo em políticas de inclusão e valorização do capital humano.

Concedida pela primeira vez em março de 2023, a certificação é a evidência técnica de que a empresa adota práticas concretas em favor da paridade de gênero, do apoio à parentalidade, do bem-estar das famílias e do empoderamento feminino. O resultado foi anunciado durante o evento "60 anos de Danone: crescere creando valore. Oltre la parità di genere: salute, persone e cura per un impatto positivo", realizado na sede de Milão. A iniciativa reuniu representantes institucionais e empresariais para um debate objetivo sobre como políticas internas podem gerar valor social e econômico.

No evento — cuja organização e agenda foram confirmadas pelos registros da companhia e por comunicados oficiais — participaram interlocutores institucionais, entre eles Alessandra Locatelli (ministra per le Disabilità, com contribuição em vídeo), Simona Tironi (assessora regional de Educação, Formação e Trabalho da Lombardia) e Alessia Cappello (assessora ao Desenvolvimento Econômico e Políticas do Trabalho do Município de Milão). O programa também incluiu o corte simbólico da fita dos novos escritórios, projetados para priorizar o bem-estar dos colaboradores — os chamados “danoners”.

Os números que sustentam a recertificação foram apresentados como pontos-chave da auditoria: em 2025, as mulheres compunham 62% dos cargos de direção; 73% das promoções registradas no ano foram atribuídas a mulheres; 68% das mulheres possuem delegação de orçamento, contra 32% dos homens; e 100% das pessoas na organização, independentemente do gênero, têm acesso a remuneração variável que assegura equidade salarial. São dados brutos que, segundo a empresa e o organismo certificador, confirmam a maturidade do percurso iniciado.

Do ponto de vista técnico, a elevação da pontuação para 95,7 revela um processo de melhoria contínua nas práticas de governança de recursos humanos, que inclui políticas de suporte à parentalidade, iniciativas de inclusão e programas de desenvolvimento de carreira específicos para mulheres. A confirmação da certificação por uma entidade acreditada internacionalmente, como a Bureau Veritas, dá à certificação peso técnico e transparência, elementos centrais para avaliação de terceiros e stakeholders.

Minha apuração buscou verificar as informações disponibilizadas pela empresa e pelos participantes do evento, cruzando comunicados oficiais com declarações institucionais. O resultado — traduzido em pontos e em medidas concretas — permite concluir que, na prática, Danone Itália materializa políticas de igualdade que vão além do discurso, alinhando estratégia corporativa à centralidade do capital humano e ao impacto social.