De Luca (Cno Consulenti del Lavoro): consultores no centro das empresas e desafio contra o inverno demográfico

TORINO — Em declaração após o evento Dentro il Futuro, realizado nas OGR de Torino, o presidente do Cno Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, avaliou como essenciais os debates promovidos durante a assembleia Cpo e o congresso interregional dos consultores do Piemonte e Valle d'Aosta. "Foram momentos de reflexão e aprofundamento sobre todo o universo que envolve os consultores do trabalho", disse De Luca em apuração in loco.

O presidente ressaltou a posição estratégica da categoria: "A nossa categoria, que é central nas dinâmicas empresariais, não pode deixar de se debruçar sobre a transição digital, sobre a chegada de diretivas comunitárias — como a que trata da transparência salarial — e sobre a reforma das ordens profissionais". A fala foi registrada após o cruzamento de fontes internas e externas ao evento.

De Luca apresentou diagnóstico objetivo do mercado de trabalho: o dinamismo recente é positivo, mas persiste um mismatch de competências entre as exigências das empresas e a disponibilidade de profissionais com alto grau de especialização. "Há muito a ser feito em articulação com a academia e a formação técnica", disse, apontando para a necessidade de alinhamento entre formação e demanda produtiva.

Outro ponto destacado foi o que o presidente classificou como inverno demográfico, fenômeno que ganha relevo nas estatísticas do país. De Luca citou dados do Istat segundo os quais a ausência de jovens no mercado de trabalho — simplesmente por não nascerem — poderá atingir 3,5 milhões. "Também nisso teremos de atuar", afirmou, com a precisão de quem trabalha sob a lógica dos fatos brutos.

No roteiro de medidas, De Luca indicou uma solução pragmática: intensificar a participação feminina no mercado de trabalho. "Aumentar o emprego feminino pode ser um bom compromisso", declarou, sublinhando porém a condição necessária para que essa estratégia funcione: serviços de suporte à família presentes no território. A proposta combina análise quantitativa e proposta de políticas públicas locais.

Em resumo, De Luca reafirmou que o universo da consultoria do trabalho permanece no epicentro das dinâmicas empresariais. "Eventos como este evidenciam essa centralidade", concluiu, em tom sóbrio e baseado no cruzamento de fontes, sem floreio editorial. A mensagem final do encontro é clara: modernização tecnológica, conformidade normativa e políticas demográficas e de inclusão laboral são vetores simultâneos que exigem atuação coordenada da categoria, das instituições e das universidades.