Siisl como motor das políticas ativas: mudança de passo no mercado de trabalho, diz Marcantonio
Marcantonio diz que o Siisl é central para políticas ativas, medindo e melhorando o encontro entre oferta e demanda de trabalho na Itália.
Stella Ferrari 
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Siisl como motor das políticas ativas: mudança de passo no mercado de trabalho, diz Marcantonio
Por Stella Ferrari
Guia Itália +Christian De Stefano - Consultoria estratégica, financeira e empresarial
Christian De Stefano Doutor em Economia Empresarial Christian De Stefano é formado em Economia Empresarial, com conhecimentos voltados à gestão, organização e desen…
Nos últimos anos, a legislação italiana promoveu um percurso que provocou um verdadeiro upgrade no mercado de trabalho. Não se trata apenas do número recorde de vagas — historicamente elevado — mas do conjunto de instrumentos implementados: ações de inclusão, políticas ativas, incentivos e medidas que visam a qualidade da remuneração. Essa é a avaliação apresentada por Giovanni Marcantonio, vice‑presidente do Conselho Nacional da Ordem dos Consultores do Trabalho, durante sua participação na Convenção Nacional dos Profissionais em Reggio Calabria.
Para Marcantonio, a introdução do Siisl representa um ponto de inflexão. "O Siisl é central para promover as políticas ativas, para 'matchar' demanda e oferta de trabalho. É a infraestrutura que tornará mensurável, em termos qualitativos e quantitativos, o encontro entre oferta e demanda de trabalho", afirmou o vice‑presidente. A clareza desse mecanismo permitirá avaliar com precisão não apenas quantos empregos foram criados, mas a sua qualidade e a eficácia das políticas públicas direcionadas.
No mesmo tom, Marcantonio destacou a relevância do decreto sobre o salário justo, concebido para elevar a qualidade do mercado de trabalho. Segundo ele, medidas que calibram remuneração e condições contratuais atuam como uma peça de engenharia fina: alinham incentivos, melhoram a produtividade e reduzem assimetrias, funcionando como uma calibragem dos "freios fiscais" e dos estímulos que movem o sistema laboral.
O vice‑presidente também lembrou que o papel dos consultores do trabalho é imprescindível neste novo contexto. Profissionais especializados são necessários para gerir os pontos mais críticos do encontro entre oferta e demanda — os chamados "nós" que precisam de intervenção técnica para desatar. Em analogia automotiva, se o Siisl é o chassi que estrutura o sistema, os consultores são a suspensão e a direção: asseguram que a força do motor — as políticas públicas — seja transmitida com precisão às rodas do mercado.
Em suma, Marcantonio vê um cenário de mudança de passo: um mercado que, além de crescer em volume, começa a acelerar em qualidade. A combinação entre infraestrutura digital e normativas mais calibradas abre espaço para uma medição mais sofisticada do emprego, permitindo decisões de política econômica mais informadas e orientadas para resultados reais de inclusão e produtividade.
Como estrategista de mercado, avalio que essa evolução exige atenção contínua das empresas e dos formuladores de políticas: é preciso ajustar processos internos e frameworks de remuneração para aproveitar a "aceleração de tendências" sem perder o controle da estabilidade laboral. O desafio agora é transformar instrumentos promissores em resultados tangíveis e sustentáveis.
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