Salários na UE sobem 4,3% em 2025, mas a Itália fica para trás; Espanha avança
Eurostat: salários médios na UE subiram 4,3% em 2025; Itália cresce só 2,1% e fica atrás de Espanha e Malta.
Marco Severini 
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Salários na UE sobem 4,3% em 2025, mas a Itália fica para trás; Espanha avança
Bruxelas – Os dados mais recentes do Eurostat confirmam um movimento claro no tabuleiro econômico europeu: os salários europeus registraram crescimento em 2025, mas a distribuição desse avanço é desigual e revela fragilidades estruturais para a Itália.
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Segundo a agência estatística da União Europeia, a retribuição anual média bruta para trabalhadores por conta de outrem em regime de tempo integral atingiu €41.500 na UE em 2025, um avanço de 4,3% relativamente aos €39.800 de 2024. Esse incremento geral, porém, contrasta com a evolução italiana: a remuneração média na Itália subiu de €33.523 para €34.213, um aumento de apenas 2,1%—menos da metade do crescimento comunitário.
Na prática, o trabalhador italiano continuou a receber, em 2025, mais de €7.200 brutos anuais a menos que a média europeia, sinalizando um desalinhamento persistente nos alicerces da competitividade salarial entre os Estados-membros. Em termos geopolíticos e econômicos, trata-se de um movimento que redesenha, discretamente, linhas de influência dentro do sul da Europa.
A Espanha, que já em 2024 havia ultrapassado a Itália, consolidou o avanço: os salários médios espanhóis chegaram a €35.125 em 2025, com crescimento próximo a 4,2%. Também Malta (com €35.003) posicionou-se à frente da Itália, ampliando o fosso entre Roma e seus pares mediterrâneos. Esse padrão aponta para uma tectônica de poder laboral na região Mediterrânea, onde movimentos relativos entre vizinhos têm impacto direto sobre migrações de competências e decisões de investimento.
No topo da tabela europea permanecem Luxemburgo (€85.600), Dinamarca (€73.500) e Irlanda (€64.400). Bélgica figura com €61.984, enquanto Alemanha e França registraram €56.360 e €44.734, respetivamente. No extremo oposto estão Bulgária (€16.200), Grécia (€18.800) e Hungria (€20.100). A fotografia estatística é clara: o salário médio luxemburguês é quase cinco vezes superior ao búlgaro, uma disparidade que evidencia a amplitude das assimetrias socioeconômicas dentro da UE.
Do ponto de vista estratégico, este relatório não é mera contabilidade: é um mapa de incentivos e desincentivos para políticas de mercado de trabalho, negociações salariais e atração de capital humano. Para a Itália, o desafio é estrutural — requer medidas que atuem sobre produtividade, composição setorial e modelos de negociação coletiva. Sem movimentos decisivos no tabuleiro, o país corre o risco de perder posições relativas numa Europa em que alguns países aceleram a recuperação salarial.
Em última instância, os dados do Eurostat oferecem aos decisores um espelho dos alicerces frágeis da diplomacia econômica: onde se acumulam discrepâncias salariais, também se desenham tensões e oportunidades para redirecionar fluxos de investimento e trabalho.
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