Capobianco (Conflavoro): incentivar IA para apoiar o trabalho e formar profissionais com a nova Academy AI

Por Giulliano Martini — Em entrevista à Rai News 24, na data de 28 de maio de 2026, Roberto Capobianco, presidente da Conflavoro, defendeu uma política de estímulo ao desenvolvimento de Inteligência Artificial como caminho para fortalecer o mercado de trabalho e elevar competências profissionais. A posição foi apresentada com foco técnico e operacional, tendo como pano de fundo ações sindicais e contratuais já implementadas pela associação.

Capobianco citou a recente encíclica papal que aborda a tecnologia como referência cultural e ética, afirmando que o documento — segundo sua avaliação — "fala do futuro e serve de exemplo" para gestores e legisladores. No plano prático, ele lembrou que a Conflavoro incluiu cláusulas específicas sobre o uso de IA no primeiro contrato coletivo do setor de comércio negociado pela entidade, com normas destinadas a regular novas funções e percursos de capacitação.

"A Inteligência Artificial não vai eliminar empregos; ela transforma tarefas repetitivas em processos automatizados, eleva a qualificação dos trabalhadores e cria espaço para empresários éticos", disse Capobianco. A afirmação foi acompanhada por um chamado à cooperação entre Estado, associações patronais e sindicatos: "O Governo já lançou medidas, mas cabe às associações e sindicatos inserirem nos contratos funções e percursos formativos concretos — como fizemos".

Como passo imediato, Capobianco anunciou o lançamento, no dia 3 de junho, da Academy AI, um programa de formação direcionado a trabalhadores empregados e desempregados. O objetivo declarado é capacitar no uso prático das ferramentas de IA, reduzindo o atraso que o país apresenta em comparação a outros mercados e criando oportunidades para reinserção profissional.

No diagnóstico apresentado, o presidente da Conflavoro destacou setores com carência de mão de obra — em especial turismo e hospedagem com a chegada da temporada de verão — onde a automação e sistemas inteligentes podem representar suporte operacional e organizacional. Ele também apontou aplicações diretas da IA na segurança do trabalho: ferramentas para treinamento, monitoramento do uso de equipamentos de proteção individual e desenvolvimento de sistemas operacionais que aumentem a proteção dos trabalhadores.

Em tom de relatório técnico, Capobianco concluiu defendendo políticas que incentivem, e não que freiem, a inovação: "É preciso investimentos públicos e incentivos econômicos para que empresas adotem tecnologias responsáveis e para que os trabalhadores recebam formação adequada". A proposta articula medidas contratuais, iniciativas formativas e estímulos estatais como eixo de uma estratégia nacional.

Apuração: declaração em entrevista ao vivo na Rai News 24; cruzamento de fontes internas da Conflavoro e análise das medidas governamentais em curso sobre a tecnologia no mercado de trabalho. Fatos brutos e vértices sindicais foram preservados; este texto prioriza a clareza técnica para leitura profissional.