Alumni de Glion e Les Roches priorizam carreiras internacionais, crescimento rápido e liderança no setor de hospitality
Alumni de Glion e Les Roches buscam carreiras internacionais, rápido crescimento e liderança, revela Luxury & Hospitality Career Index 2026.
Giulliano Martini 
RESUMO ✦
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Alumni de Glion e Les Roches priorizam carreiras internacionais, crescimento rápido e liderança no setor de hospitality
O Luxury & Hospitality Career Index 2026, primeiro estudo conjunto da Sommet Education com a plataforma Dlg (Digital Luxury Group), traça um panorama preciso sobre as aspirações e trajetórias profissionais de quem se formou nas principais escolas de hotelaria de prestígio. A pesquisa mapeou respostas de 451 ex-alunos, coletadas entre abril e agosto de 2026, e expõe tendências claras para os setores de hospitality, luxo e a mais ampla experience economy.
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Formado em Economia Empresarial pela Universidade Bocconi de Milão, é membro da Ordem dos Contabilistas e Peritos Contábeis de Veneza e do Registro de Auditores Con…
O levantamento concentra-se em três dimensões: a experiência junto ao empregador, a atratividade das organizações e os resultados de carreira — incluindo função, mobilidade e preparação profissional. Entre os dados verificados, sobressai a elevada dimensão internacional dos percursos: 53% dos entrevistados trabalha hoje fora do país de origem, evidenciando que a mobilidade internacional continua a ser traço distintivo das profissões ligadas ao hospitality e ao luxo.
A curva de ascensão profissional também aparece de forma evidente. Quase metade dos respondentes (48%) ocupa posições gerenciais de nível intermediário ou superior; cerca de um terço alcançou cargos de senior management ou executive. Além disso, 16% dos alumni são hoje proprietários ou fundadores de negócios, sinalizando forte tendência empreendedora e a criação de novos modelos de atuação no setor.
Outro ponto de relevo: mais de 40% da amostra se formou a partir de 2020, o que torna ainda mais nítida a rapidez com que profissionais recém-saídos das instituições estão construindo trajetórias de sucesso. A pesquisa também indica que a percepção sobre o papel das organizações no desenvolvimento profissional é elevada: 78% consideram que a função atual contribui para adquirir competências úteis no futuro, enquanto 76% afirmam que a empresa em que trabalham fortaleceu seu perfil profissional.
O estudo analisou alumni de Glion Hospitality & Luxury Business Education — terceira colocada no QS Ranking 2026 para Hospitality & Leisure Management — e de Les Roches Global Hospitality Education, segunda colocada na mesma lista. A combinação entre formação de alto nível e oportunidades globais aparece como fator determinante na construção de carreiras aceleradas e orientadas à liderança.
Do ponto de vista estratégico, os resultados ressaltam três demandas centrais por parte dos profissionais: acesso a posições com potencial de crescimento, oportunidades internacionais e estruturas que promovam desenvolvimento de competências de liderança. Esses elementos configuram o que o índice identifica como prioridades para quem pretende avançar em carreiras ligadas ao hospitality e ao luxo nas próximas temporadas.
Em síntese: o Luxury & Hospitality Career Index 2026 entrega um raio-x dos fatos brutos — com base em 451 respostas — e confirma que a combinação entre formação especializada, mobilidade global e cultura de desenvolvimento dentro das organizações é hoje o eixo central para quem busca ascensão rápida e posições de liderança no setor.
Apuração e cruzamento de fontes revelam um setor em movimento, onde a internacionalização e a propensão ao empreendedorismo reconfiguram trajetórias profissionais e as expectativas em relação aos empregadores.
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