Fondirigenti publica catálogo 2025 com 40 planos para guiar a transformação digital e sustentável das empresas

Fondirigenti, o fundo interprofissional promovido por Confindustria e Federmanager e referência na formação contínua de dirigentes na Itália, publicou a quarta edição da coletânea Formazione manageriale di eccellenza. A seleção reúne 40 planos formativos realizados entre 2024 e 2025 e financiados via Conto formazione e pelos Avisos 1/2024 e 2/2024.

O catálogo reafirma o papel do fundo no apoio às empresas para o aperfeiçoamento das competências de gestão, com atenção especial nesta edição à digitalização. Em um quadro marcado por elevada instabilidade geopolítica e por uma rápida evolução tecnológica, a adoção de inteligência artificial e de modelos de negócio orientados por dados deixou de ser uma opção e virou condição para manter competitividade.

A transformação digital está a redesenhar as cadeias de valor e exige dos gestores novas capacidades para liderar a inovação e gerir mudanças organizacionais complexas. Esses requisitos tornam-se ainda mais críticos para as PMI, que formam o eixo do tecido produtivo italiano e precisam elevar padrões para competir internacionalmente.

Segundo Massimo Sabatini, diretor-geral do Fondirigenti, “o futuro do management não se improvisa, se cria” — um princípio que, na prática, traduz-se no investimento em formação de alta qualidade para transformar desafios tecnológicos em oportunidades. Sabatini destaca que as iniciativas em curso são suportadas por um incremento significativo de recursos aplicados, com o objetivo explícito de valorizar as competências gerenciais como fator multiplicador de competitividade para as empresas associadas.

Além da publicação do catálogo, o fundo renovou a parceria — pelo segundo ano consecutivo — com o prestigiado Prêmio Eccellenza Formazione (PEF), promovido pela Associazione Italiana Formatori (AIF). A colaboração prevê a concessão de uma Menzione Speciale Fondirigenti aos projetos mais meritórios. A iniciativa da AIF, em sua 11ª edição, busca disseminar boas práticas na formação do capital humano e no desenvolvimento organizacional, convidando entidades públicas e privadas a submeter seus projetos formativos como exemplos replicáveis no sistema produtivo.

O catálogo serve não apenas como inventário de iniciativas bem-sucedidas, mas também como instrumento prático para a difusão do saber-fazer gerencial, oferecendo modelos e experiências que podem ser replicadas por outras empresas. A coleta de 40 planos permite mapear abordagens inovadoras — desde cursos voltados ao uso estratégico de dados até percursos formativos sobre governança e ética no uso de tecnologias emergentes —, criando um repertório útil para dirigentes e departamentos de recursos humanos.

Em síntese, a nova edição da coletânea reafirma a missão do Fondirigenti: elevar padrões, incentivar a inovação através da formação e consolidar competências gerenciais que respondam à complexidade do contexto atual, com foco claro na digitalização e na sustentabilidade dos modelos de negócio.

Apuração e checagem de fatos: cruzamento de dados institucionais do Fondirigenti, comunicados oficiais relativos aos Avisos 1/2024 e 2/2024 e declarações públicas do diretor-geral Massimo Sabatini.