Medicina de laboratório na Lombardia: 52% dos cargos apicais ocupados por mulheres, diz Sibioc
Medicina de laboratório na Lombardia tem 52% dos cargos apicais ocupados por mulheres; Sabrina Buoro recebeu o Premio Lead por reestruturação e promoção feminina.
Giulliano Martini 
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Medicina de laboratório na Lombardia: 52% dos cargos apicais ocupados por mulheres, diz Sibioc
Medicina de laboratório consolidou-se como um modelo prático de promoção da igualdade de gênero na Lombardia: 52% dos cargos apicais são ocupados por mulheres. O dado, sistematizado pela Sibioc (Sociedade Italiana de Bioquímica Clínica e Biologia Molecular Clinica - medicina de laboratório), foi reconhecido na atribuição do Premio Lead 'Alessandra Pederzoli' a Sabrina Buoro.
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Buoro, presidente da Sibioc, diretora do Centro Regional de Coordenação da medicina de laboratório e coordenadora do Comitê Regional dos Serviços de Medicina de Laboratório da Direzione Generale Welfare da Regione Lombardia, recebeu o prêmio pela contribuição à reorganização dos serviços diagnósticos e pelo fortalecimento da presença feminina em posições decisórias.
O prêmio, na categoria 'Servizio sanitario pubblico', destacou a construção de um modelo de governança que combina colaboração multidisciplinar, valorização dos profissionais jovens e programas estruturados de mentoring. Segundo a avaliação institucional, a reestruturação promovida a partir de 2021 representou uma mudança radical no setor diagnóstico.
Na prática, a reforma implementada sob a coordenação de Buoro introduziu um padrão de governança baseado na apropiatezza organizativa e erogativa das prestações, na valorização das competências e na promoção da qualidade e da segurança dos serviços. O resultado, traduzido em um sistema inovador, converteu-se em referência (benchmark) para outras regiões.
Os números ampliam o quadro: em nível nacional, as mulheres correspondem a cerca de 70% da força de trabalho na saúde, mas ocupam apenas 36% dos cargos apicais, como diretores-gerais e diretores de estruturas complexas. Em contrapartida, na esfera da medicina de laboratório a participação feminina é mais expressiva. Na Sibioc, as mulheres representam cerca de 72% dos sócios; entre os biólogos, 78%; entre os técnicos sanitários de laboratório biomédico, 76%. No grupo com menos de 35 anos, a presença feminina chega a 79%.
Esses indicadores confirmam que, na comunidade da medicina laboratorial, o contributo feminino já é estruturado e tende a ganhar centralidade nas transformações em curso. Ainda assim, como sublinha Buoro, o processo exige continuidade de empenho: mudança real precisa ser reconhecida e consolidada por políticas de carreira, formação e governança que evitem retrocessos.
Da perspectiva de apuração in loco e cruzamento de fontes, o caso lombardo oferece um raio-x do que acontece quando critérios técnicos de governança e programas de mentoring são aplicados em larga escala: aumento da representatividade feminina nos níveis de decisão, fortalecimento de competências locais e criação de um modelo replicável. A experiência consolidada em Lombardia revela, portanto, um caminho factível para reduzir a assimetria de gênero na gestão da saúde pública, sem abrir mão da qualidade técnica e da segurança do paciente.
O reconhecimento público a Sabrina Buoro, por meio do Premio Lead 'Alessandra Pederzoli', destaca não apenas um mérito individual, mas um resultado organizacional que pode orientar políticas regionais e nacionais. Em termos práticos, trata-se de um exemplo de governança que liga inovação científica, sustentabilidade organizativa e promoção do talento feminino ao topo da gestão sanitária.
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