Jovens e trabalho: entre a precariedade e uma confiança cautelosa no futuro
Pesquisa LAB21/ANGI revela juventude entre precariedade e confiança cautelosa; digital e IA vistos como oportunidades, pede-se estágios remunerados.
Riccardo Neri 
RESUMO ✦
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Jovens e trabalho: entre a precariedade e uma confiança cautelosa no futuro
Em um balanço analítico do vínculo entre formação e mercado de trabalho, a conferência realizada na Sala Caduti di Nassirya do Senado da República colocou em evidência o estado de espírito e as expectativas das novas gerações. O evento foi promovido pelo senador Gianni Berrino, em colaboração com a Associazione Nazionale Giovani Innovatori (ANGI) e com o patrocínio do escritório do Parlamento Europeu na Itália, reunindo representantes de associações jovens como Sapienza Futura, Politicare, o Consiglio Nazionale Giovani, JE Italy e Wikimedia Italia.
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Foram apresentados os resultados da investigação demoscópica “Giovani, Innovazione e Futuro 2026”, conduzida pelo instituto LAB21 sobre uma amostra representativa de 1.000 entrevistados, com um sobreamostragem de 300 under 35. O retrato traçado mostra uma geração com confiança no futuro condicionada: 32,8% declaram uma fé relativa nas perspectivas, enquanto apenas 22,1% identificam hoje oportunidades concretas no mercado.
As fragilidades econômicas e laborais permanecem evidentes. Quase metade dos entrevistados (46,1%) antevê uma trajetória profissional pior do que a das gerações anteriores, prevendo retribuições inferiores e menor estabilidade contratual. No cruzamento entre formação e ocupação, 42,7% apontam para uma baixa ou inexistente coerência entre o título acadêmico obtido e o trabalho exercido. Esse desalinhamento alimenta uma demanda clara: 57,8% dos under 35 pedem a introdução obrigatória de estágios remunerados nos percursos universitários.
No eixo da transformação produtiva, a inovação tecnológica e o setor digital surgem como os domínios com maior potencial para o crescimento dos jovens italianos (47,1%). Uma parcela relevante (42,3%) acredita que a adoção da inteligência artificial criará novas figuras profissionais ao mesmo tempo em que substituirá tarefas tradicionais, sublinhando a necessidade de políticas de requalificação e de um sistema educacional alinhado às camadas emergentes de competência.
O estudo também revela um déficit de representação institucional: 42,1% dos jovens sentem-se pouco representados pelas instituições nacionais e europeias, e 27,3% afirmam não se sentir representados de forma alguma — ou seja, quase sete em cada dez percebem uma distância dos processos decisórios. Nesse contexto, 23,2% dos entrevistados apontam as associações juvenis e de categoria como os atores mais ativos na promoção de talento e inovação.
Comentando os resultados, dirigentes do LAB21 e do comitê científico da ANGI ressaltaram que os dados descrevem uma geração dotada de competências e ambição, porém condicionada por estruturas laborais e formativas que não funcionam como um sistema integrado. A leitura que trago como analista é a de uma infraestrutura social em que os "cabos" entre educação, mercado e políticas públicas estão parcialmente desconectados: é preciso restaurar a continuidade do fluxo de dados entre escolas, universidades, empresas e instituições para transformar potencial em emprego estável e de qualidade.
Em termos práticos, o relatório aponta para algumas prioridades: institucionalizar estágios remunerados e currículos mais moduláveis; investir em formação contínua para responder à difusão da inteligência artificial; e reforçar canais de representatividade jovem nas decisões públicas. Visto como uma arquitetura urbana, trata-se de interligar os alicerces digitais e humanos — redes de formação, nodes de emprego e mecanismos de governance — para fortalecer o sistema nervoso das cidades e da economia italiana.
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