CNI premia jovens engenheiras em 'Ingenio al femminile' e destaca papel feminino na transição sustentável
CNI premia jovens engenheiras em 'Ingenio al femminile' e destaca trabalho em equipe e liderança feminina para a transição sustentável.
Giulliano Martini 
RESUMO ✦
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CNI premia jovens engenheiras em 'Ingenio al femminile' e destaca papel feminino na transição sustentável
Roma — Na sede do Consiglio Nazionale delle Ricerche (Cnr) realizou-se hoje a cerimônia de entrega da sexta edição do prêmio Ingenio al femminile, iniciativa promovida pelo Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) em parceria com a Cesop. O projeto valoriza as melhores teses de graduação em engenharia de jovens neolaureate italiane, reconhecendo liderança, talento e impacto social das competências científicas exercidas por mulheres na engenharia.
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A edição deste ano, intitulada "Innovare per la transizione sostenibile", enfatizou o trabalho em equipe e a necessidade de favorecer grupos de trabalho mistos compostos por homens e mulheres, com reconhecimento expresso da capacidade das mulheres de exercer também funções de team leader. O enfoque prático e coletivo do tema colocou em evidência o papel da engenharia nos processos de transição para modelos mais sustentáveis.
No seu pronunciamento em nome do Ministério da Universidade e Pesquisa, Carmela Pierri (Dirigente Ufficio III - Dottorati di ricerca, esami di Stato e professioni) afirmou que o ministério tem investido fortemente na atração para percursos STEM e declarou apoio à iniciativa do CNI, com a qual mantém mesas de trabalho conjuntas. Pierri preferiu, ainda, o termo «equidade» ao de «paridade» ao tratar das políticas de gênero no ensino e na profissão.
O presidente do CNI, Angelo Domenico Perrini, destacou o diálogo contínuo com o Ministério, sobretudo em matérias como a instituição da laurea abilitante e o tirocinio professionale. Perrini afirmou estar orgulhoso do prêmio e do trabalho coordenado pela conselheira Ippolita Chiarolini, apontada como a alma do projeto. "Ao entrar nas salas onde se ensina engenharia, percebe-se que o antigo hiato entre homens e mulheres já não é o mesmo. As jovens acham a engenharia atraente, especialmente as novas áreas. Ainda há trabalho a fazer, sobretudo para eliminar diferenças de remuneração", disse Perrini, em declaração que traduz o cruzamento de dados e observações recolhidas em universidades.
Ippolita Chiarolini ressaltou os elementos centrais da cerimônia: "a capacidade e o coraggio de innovare", cujo primeiro impulso é a curiosidade — base de todo processo de mudança. Depois da curiosidade, destacou, vem a "rete" como condição necessária, pois a inovação não se realiza isoladamente; posteriormente, mencionou a importância da resiliência para aproveitar oportunidades e, por fim, apontou a competência como alicerce que valoriza o talento.
Em discurso dirigido às premiadas, Enrica Porcari, Chief Information Officer do Cern, deixou aconselhamento prático: "Mai fermarsi a quello che non è stato fatto, ma cercarlo, inventarlo, renderlo possibile". Porcari reforçou a necessidade de fazer rede e de se cercar de pessoas com pontos de vista diversos — recomendação alinhada ao espírito de equipes multidisciplinares defendido pelo prêmio.
Os reconhecimentos desta sexta edição prosseguem como instrumento de visibilidade e estímulo à permanência e ascensão das mulheres em carreiras engenheiras. A cerimônia, realizada com apuração in loco e cruzamento de fontes entre entidades públicas e associações profissionais, ofereceu um raio-x do cotidiano acadêmico e profissional: a presença feminina nas cadeiras de engenharia cresce, mas políticas concretas de equidade salarial e oportunidades continuam na agenda.
Reportagem de Giulliano Martini — correspondência da Espresso Italia em Roma. Apuração in loco, cruzamento de fontes e fatos brutos.
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