Em Bari, Synergie & Inclusion une empresas, estudantes e 164 candidatos para um mercado de trabalho mais inclusivo

Bari, 22 de maio de 2026 — Em um movimento que busca calibrar o motor da economia local com princípios de justiça e oportunidade, realizou-se no Spazio Murat o evento Synergie & Inclusion – Disabilità e Lavoro a confronto, promovido pela Synergie Italia em colaboração com o Spazio Murat e a Università LUM Giuseppe Degennaro. A iniciativa teve como objetivo principal aproximar empresas, profissionais de RH, estudantes e candidatos das categorias protegidas, construindo pontes concretas para a inserção laboral.

O encontro foi desenhado como um espaço aberto e acessível, alicerçado em princípios de Diversity, Equity & Inclusion. Ao longo do dia, alternaram-se sessões de mesa-redonda, atividades formativas e momentos dedicados ao recrutamento, com ênfase em soluções práticas de job matching e inclusão sustentável.

No epicentro do evento esteve o Recruiting Day, quando 164 candidatos tiveram a oportunidade de se entrevistar diretamente com 7 empresas participantes. Foram conversas orientadas para identificar competências, talentos e trajetórias profissionais, numa lógica que valoriza unicidade em vez de homogeneização — uma verdadeira calibragem fina dos processos seletivos para obter inserções mais eficazes e duradouras.

Os estudantes acompanharam um discurso central intitulado “Valorizzare le unicità. Questo è il futuro del lavoro”, que incentivou a reflexão sobre diversidade, preconceitos e equidade nos processos de seleção. O argumento foi claro: reconhecer singularidades é estratégia de inovação e performance organizacional — uma aceleração de tendências que rende o mercado mais resiliente.

Outro ponto de destaque foram as atividades desenvolvidas em parceria com a Synergie School. Experiências imersivas em Realidade Virtual, quizzes interativos e mini-labs sobre soft skills, personal branding e orientação profissional envolveram participantes de forma prática e tecnológica, traduzindo-se em aprendizado aplicável ao dia a dia corporativo.

Para Antonia Del Vecchio, Diversity & Disability Manager, “Eventos como ‘Synergie & Inclusion’ não são simples recruiting day: são momentos em que tentamos realmente focar nas pessoas, indo além do que surge ao primeiro olhar. Trabalhamos para preparar um terreno mais fértil, apto a acolher talentos diversos e permitir-lhes crescer. A inclusão não é uma caixa a ser assinalada; é o reconhecimento de que cada pessoa possui talentos e perspectivas que merecem ser ouvidos e aproveitados”.

A organização registrou ampla participação e interesse, evidenciando que a inclusão tem impacto direto na inovação, bem-estar e crescimento social. Representantes e empresas manifestaram satisfação pela qualidade dos encontros e pela possibilidade concreta de construir trajetórias profissionais adaptadas às capacidades individuais.

Em termos de política de recursos humanos e desenho de práticas empresariais, Synergie & Inclusion em Bari funcionou como uma sessão de engenharia fina: realinhou processos seletivos, aprimorou sinais de recrutamento e forneceu instrumentos para que empresas repensem a integração de talentos com deficiência — um ajuste imprescindível para o motor da economia contemporânea.

O evento reforça a necessidade de manter a aceleração dessas iniciativas, integrando tecnologia, formação e compromisso institucional para que o mercado de trabalho se torne cada vez mais acessível e competitivo para todos.