Ferrero e sindicatos assinam hipótese de acordo integrativo com clima positivo e plano de investimentos para a Itália

Ferrero e sindicatos firmam hipótese de acordo integrativo; plano inclui investimentos, Smart Factory e medidas de welfare para fortalecer sites italianos.

Ferrero e sindicatos assinam hipótese de acordo integrativo com clima positivo e plano de investimentos para a Itália

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Ferrero e sindicatos assinam hipótese de acordo integrativo com clima positivo e plano de investimentos para a Itália

Por Stella Ferrari — Após uma semana de negociações construtivas, a Ferrero anunciou a assinatura da hipótese de renovação do acordo integrativo aziendale com as secretarias nacionais de Fai, Flai e Uila, o Coordinamento delle Rappresentanze Sindacali Unitarie e a representação da Rete Commerciale, com participação das secretarias regionais e territoriais. As tratativas, iniciadas nos meses anteriores, decorreram em um clima positivo e de respeito mútuo entre as partes.

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A proposta acordada será agora submetida à avaliação das trabalhadoras e dos trabalhadores em assembleias convocadas nos diferentes sites italianos. Esse procedimento reforça a prática de diálogo social que a empresa mantém, estruturada em dois níveis de confronto: o nacional, pelo Coordinamento das Representações Sindicais Unitárias e da Rede Comercial, e o local, pelas representações sindicais de cada estabelecimento.

O entendimento confirma a validade dos instrumentos contratuais de flexibilidade de horários, já experimentados com resultados positivos ao longo dos anos. Para a Ferrero, esses instrumentos são essenciais para alinhar a dinâmica de um mercado cada vez mais complexo com as necessidades organizacionais e pessoais, atuando como uma calibragem fina que mantém o motor da produção em rota de alta performance.

As Partes avaliaram favoravelmente um robusto programa de investimentos destinado a sustentar o crescimento do negócio e a afirmar o papel estratégico do polo italiano no desenvolvimento global do Grupo. O plano consolida a intenção de valorizar o sistema produtivo dos sites italianos como pilar para a expansão industrial e o reforço das atividades de P&D, inovação de produto e processo, além de soluções alinhadas à evolução das preferências dos consumidores e dos mercados.

As diretrizes estratégicas do investimento incluem: crescimento do negócio e aumento da competitividade industrial; transformação digital e implementação de Smart Factory; segurança das pessoas; manutenção da qualidade e segurança alimentar; e compromisso com a sustentabilidade ambiental e a decarbonização — elementos que funcionam como um projeto de engenharia para manter a fábrica eficiente e resiliente frente a choques externos.

No front do welfare, o acordo amplia o foco nas pessoas com novas medidas no pacote "Persone in Ferrero", introduzindo serviços adicionais para promover o bem-estar e a conciliação entre vida e trabalho. Para as unidades que não dispõem de refeitório, está prevista a introdução de vales-refeição. Além disso, a empresa planeja um programa estruturado de apoio aos colaboradores caregivers, com o objetivo de reforçar a percepção de proximidade e suporte.

Em síntese, o entendimento entre Ferrero e as representações sindicais combina estabilidade nas relações industriais com ambição de longo prazo em investimentos e inovação. É um exemplo de desenho de políticas corporativas que busca equilibrar eficiência operacional e responsabilidade social — uma espécie de sinfonia técnica em que cada componente, do chão de fábrica às estratégias de P&D, trabalha em sintonia para acelerar o desempenho sustentável do grupo.

O acordo, agora, segue para a ratificação dos trabalhadores. Caso aprovado, deverá traduzir-se em impactos concretos na competitividade industrial italiana e na capacidade da Ferrero de responder às transformações do mercado global.

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