Roche Itália: estudo PwC revela impacto de €2,8 no PIB e 3,2 empregos por funcionário
Estudo PwC: cada € gerado pela Roche Itália multiplica €2,8 no PIB e sustenta 3,2 empregos; pesquisa clínica reduz custos do SNS.
Giulliano Martini 
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Roche Itália: estudo PwC revela impacto de €2,8 no PIB e 3,2 empregos por funcionário
Apresentado em Roma, o segundo Estudo de Impacto de Roche na Itália, elaborado com suporte metodológico da PwC Italia, traça um raio-x preciso dos efeitos econômicos e sociais da empresa no país. O levantamento mostra que, para cada euro de valor direto gerado pela Roche Itália, o impacto total sobre o Produto Interno Bruto nacional é de €2,8. Esses são fatos apurados e validados pelo cruzamento de fontes e pela metodologia aplicada no estudo.
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O efeito multiplicador detectado pela pesquisa não se restringe ao PIB. Na cadeia produtiva e no entorno econômico, cada empregado direto da Roche sustenta, em média, 3,2 postos de trabalho adicionais. Na área de pesquisa clínica, o relatório quantifica outro indicador relevante: para cada euro investido em estudos patrocinados, há uma economia estimada de €2,82 para o Serviço Nacional de Saúde italiano.
Os números servem como evidência de que os investimentos em inovação produzem externalidades positivas além do perímetro da empresa, contribuindo para a expansão da economia, para a criação de emprego qualificado, para a proteção da saúde pública e para a sustentabilidade da despesa pública em saúde. Essa é a conclusão direta do estudo, sem extrapolações ou suposições não suportadas pelos dados.
Na mesma ocasião institucional, a Roche anunciou ter recebido o Bollino per le buone pratiche partecipative, concedido pelo Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL), e o prêmio Parità di Genere 2026, promovido por Assolombarda, Assolombarda servizi società benefit e Associazione Steamiamoci. Esses reconhecimentos atestam a eficácia dos modelos de governança da empresa em promoção do diálogo social e da inclusão, conforme documentado pelo próprio estudo.
O relatório certifica ainda a ausência de gender pay gap — respaldada pela certificação Uni/PdR 125 — e aponta composição demográfica do quadro: 54% dos empregados diretos são mulheres; há a convivência ativa de quatro gerações, com 30% da força de trabalho abaixo dos 40 anos; e 78% dos colaboradores possuem formação universitária.
O CNEL destacou três formas de participação interna reconhecidas na empresa: a via econômico-financeira, por meio de um plano de acionariado voluntário aberto a todos os trabalhadores; a via organizativa, com organismos paritários dedicados à igualdade de gênero e à diversidade, cuja historicidade e estrutura foram ressaltadas; e a via consultiva, baseada em práticas permanentes de escuta dos empregados.
Em mensagem lida na abertura do evento, o presidente do CNEL, Renato Brunetta, ressaltou indicadores de capital humano: para cada hora de formação obrigatória, a Roche promove 2,4 horas de capacitação não obrigatória. É uma métrica que reforça a ideia exposta no estudo: onde o valor nasce do conhecimento, envolver quem trabalha nas decisões da empresa torna-se condição essencial para gerar impacto de longo prazo.
O estudo, sua apresentação e os prêmios conferidos formam um conjunto de evidências que traduzem, com dados brutos e verificados, a contribuição do setor biotech e de atores privados à dinâmica econômica e social italiana. A mensuração dos efeitos — multiplicador de PIB, relação emprego e economias na saúde pública — oferece balizas objetivas para formulação de políticas públicas e para o debate institucional sobre inovação e sustentabilidade do sistema de saúde.
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