Women on Board formaliza parceria com EWOB em Bruxelas e amplia agenda europeia pela liderança feminina
Em Bruxelas, Women on Board fecha acordo com EWOB e amplia agenda europeia para fortalecer a liderança feminina na governança.
Stella Ferrari 
RESUMO ✦
Sem tempo? A Lili IA resume para você
Women on Board formaliza parceria com EWOB em Bruxelas e amplia agenda europeia pela liderança feminina
Por Stella Ferrari — Em missão de dois dias em Bruxelas, a delegação do projeto Women on Board consolidou avanços institucionais e abriu uma nova etapa de projeção internacional. Promovido por Aidp, Federmanager, Hub del Territorio e Manageritalia, o programa busca ampliar a presença de mulheres nos órgãos de decisão por meio da formação e da valorização das competências.
Guia Itália +Extensões de cílios volume russo
O Volume Russo é a técnica ideal para quem deseja cílios mais preenchidos e um olhar marcante, sofisticado e poderoso. A técnica utiliza pequenos leques de fios ult…
No Parlamento Europeu, a delegação teve encontro com a vice‑presidente Antonella Sberna e com o eurodeputado Dario Nardella. Outra reunião determinante ocorreu na sede da Região Emilia‑Romagna em Bruxelas com o eurodeputado Stefano Bonaccini. Os debates centraram‑se em igualdade de oportunidades, reconhecimento do talento feminino e no papel das competências para uma governança mais inclusiva e competitiva.
O resultado mais simbólico foi a formalização do acordo de cooperação com a rede European Women on Boards (EWOB). A parceria abre à comunidade Women on Board portas para iniciativas europeias, enriquecendo o ecossistema de networking, benchmarking e desenvolvimento profissional além das fronteiras nacionais.
Antonella Sberna destacou que "as pari opportunità tornam‑se concretas quando as competências se traduzem em responsabilidade" — uma afirmação que ressoa com a visão de mercado: talento sem responsabilidade executiva é potencial não realizado. Dario Nardella reforçou que a "competitividade europeia passa pela qualidade da governança" e que preparar quadros, mulheres e homens, para conselhos de administração é investimento direto na capacidade de inovação empresarial.
Stefano Bonaccini sublinhou a trajetória do projeto, "nascido na Emilia‑Romagna e crescido na escala nacional", agora exportado para instâncias europeias. Essa evolução ilustra como uma calibragem adequada de políticas públicas e iniciativas privadas pode transformar talento regional em capital competitivo para a economia.
No plano operacional, a parceria com a EWOB significa acesso ampliado a programas de formação, eventos transnacionais e um canal para inserção de profissionais em redes decisórias europeias. Para um país que busca elevar sua representatividade nos conselhos e diretorias, essa integração é equivalente a otimizar o motor da economia por meio de componentes de alto desempenho: melhora o rendimento institucional e reduz o risco de subutilização de recursos humanos.
Em 2025, o projeto registrou 1.456 inscritos provenientes de todas as regiões italianas, sinal claro de demanda por governança mais diversificada e competências masculinas e femininas equilibradas.
Ao lançar a quarta edição do percurso formativo gratuito, Women on Board entra em fase de escala internacional com uma proposta clara: unir formação, experiência e conexões estratégicas para transformar competências em assentos decisórios. Como estrategista, vejo essa jogada como uma correta calibragem entre oferta de talento e arquitetura institucional — uma intervenção de engenharia fina que aumenta a performance do sistema econômico e corporativo.
Stella Ferrari é economista sênior, com atuação em estratégia de desenvolvimento e investimentos, representando a marca Espresso Italia.
Guia Itália +Tatuagem labial semipermanente
Maquiagem Labial Semipermanente Lábios definidos, delicados e naturalmente realçados todos os dias. Imagine acordar com os lábios sempre com uma aparência cuidada, …
