Alis e CIR firmam convênio para promover inclusão e emprego de migrantes nas empresas associadas

Em acordo oficial, a ALIS e o Conselho Italiano para os Refugiados (CIR) estabeleceram uma parceria voltada à inclusão socio-laboral de requerentes de asilo, titulares de proteção internacional e migrantes. O convênio prevê a promoção de percursos formativos e mecanismos de inserção profissional nas empresas filiadas à ALIS, com objetivo explícito de combinar crescimento econômico e responsabilidade social.

Segundo o diretor‑geral da ALIS, Marcello Di Caterina, a assinatura do acordo "se insere no quadro do nosso compromisso associativo por um crescimento econômico que seja, ao mesmo tempo, social e inclusivo". Em fala com a nossa redação, Di Caterina enfatizou que a iniciativa busca valorizar competências e potencialidades de pessoas que procuram uma nova oportunidade de vida e trabalho no país.

O acordo teve início prático já durante a participação do CIR no pavilhão dedicado ao social e ao terceiro setor na última edição da feira LetExpo, em Verona. A parceria contempla, conforme documento assinado, um leque de ações conjuntas: a concepção e execução de programas de formação profissional direcionada, a promoção de estágios e vagas em empresas associadas, a realização de eventos informativos e de sensibilização sobre inclusão laboral, além da partilha de boas práticas e ferramentas para aproximar oferta e demanda de trabalho.

Na perspectiva institucional, a aproximação entre ALIS e CIR é tratada como uma resposta organizada a duas frentes simultâneas: por um lado, a necessidade de capacitação e inserção dos migrantes; por outro, a demanda das empresas por mão de obra qualificada e por iniciativas de responsabilidade social. "Riteniamo che l'inserimento socio-lavorativo sia una grande occasione anche per le imprese": a tradução funcional dessa premissa é que a inclusão amplia os contextos produtivos e contribui para uma sociedade mais integrada e coesa, sem dissociação entre competitividade e solidariedade.

Roberto Zaccaria, presidente do CIR, descreveu a convenção como "um passo concreto" rumo à integração socioeconômica de solicitantes de asilo, refugiados e migrantes. Zaccaria sublinhou que alinhar necessidades e competências às oportunidades do mercado pode gerar valor adicional para o setor produtivo, ao transformar o trabalho em veículo de autonomia e participação social. Para ele, o êxito depende de percursos formativos adequados e do envolvimento responsável das empresas.

Do ponto de vista operacional, o convênio funciona como um arcabouço para ações específicas: identificação de perfis profissionais, desenho de cursos que respondam às exigências das empresas associadas, criação de trilhas de estágio com acompanhamento e avaliação, e implementação de campanhas de informação pública para reduzir barreiras administrativas e culturais ao emprego.

Em apuração e cruzamento de fontes, a parceria apresenta elementos observáveis que já começaram a se materializar: presença conjunta em eventos setoriais, mapeamento preliminar de necessidades formativas e sinalização de vagas em cadeias logísticas e empresas membros da ALIS. A iniciativa coloca em evidência uma lógica clara: a integração laboral, quando orientada por políticas práticas e acordos institucionais, é instrumento de coesão social e de resposta concreta às necessidades do mercado.

O documento assinado entre ALIS e CIR, portanto, não se limita a intenções públicas; contém um plano de ações e indicadores de acompanhamento que deverão ser monitorados para medir resultados em inserção efetiva de pessoas migrantes no mundo do trabalho.